如果在本公司没有适合您本人从事的岗位，或者说，您所在的公司，不可能提供适合您本人的工作岗位，就应该考虑换工作了 。作为公司的管理者，有责任指导员工做职业生涯规划，并且给出员工适合的职业通路 。
这样，企业才能人尽其才；员工才能尽其所能为公司效力 。做职业生涯规划时，还要把目光投向未来 。
研究清楚本人现在做的工作，十年后会怎么样？自己的职业在未来社会需要中，是增加还是减少 。自己在未来的社会中的竞争优势，随着年龄的增加是不断加强害时逐渐削弱？在自己适合从事的职业中，哪些是社会发展迫切需要的？等等 。
在综合考虑上述三个方面的因素后，就能够给自己做职业生涯规划了 。1.如何制订规划 职场人发展规划设计 一、分析角色加以定位 。
白玲工作室首席咨询师白玲说，制订一个明确的实施计划，首先要明确给自己定位 。一定要明确根据计划你要做什么；应该清楚地知道自己的职业环境，自己将会有怎样的发展机遇；不论未来是就业或者创业，都需要为自己的未来预留发展空间 。
体现个人价值首先要明确个人价值 。要清楚自己究竟想做什么，能做什么 。
所有的职场中人都应自问：我的定位是什么，核心竞争力有哪些，身价有多少？这些可以凭借自己的职业大环境来做评估，衡量并确定自己在该行业领域内的薪资价值 。一般来说，衡量个人价值一方面根据自己的市场竞争力，另一方面则是市场需求 。
构成竞争力的基本要素是个人素质（包括： 。
6.应该怎样写有关评估的论文迎评估 促社团发展
迎接本科教学评估，是目前我校的中心工作，师大社团在校团委的组织指导下，积极行动，全面深入地做好迎评准备工作，尽最大努力为学校迎评作出贡献，并以此为契机进一步促进社团系统的健康发展 。
校社团联合会常务中心各部门对近二十年来我校社团发展的材料进行了全面归纳总结 。在吸取成功经验的基础上针对我校向教学研究型大学转型的大背景，进一步明确我校社团的未来发展方向，提出要努力建设具有时代创新意识、相当学术文化底蕴、良好的政治理论修养的社团队伍 。通过迎评，社团联各部门对自己的工作进行了全面总结，发扬优点，改正缺点，增强工作中的责任意识、制度意识、协作精神，牢固树立起服务社团、服务师大学子的思想，努力把工作做好、做实，为社团起到扎实有效的引导作用和榜样示范作用 。
同时，社团联积极广泛地发动社团切实做好迎评工作 。各级各类社团都以良好的精神面貌迎接本科教学评估，展现出了当代师大社团、师大学子的风采，并努力通过社团参与面广、覆盖面大、影响力强的优点，带动更多的人参与迎评、投入迎评 。通过迎评，社团实现了对过去发展的总结和对未来发展的更高定位 。各级社团还充分运用自身的各种优势，以多样的形式、多彩的内容迎接本科教学评估，“激情飞扬”社团巡礼晚会，戏曲协会举办的以欢庆十六大为主题的戏曲演唱晚会等等都展示了师大社团良好的精神风貌 。
做好迎评工作，是每一个社团人的责任，师大的发展与社团的发展、师大学子的发展息息相关 。在校党委的领导下，在校团委的指导下，师大社团将以更饱满的精神风貌投入迎评，做好迎评，并借迎评东风，推动师大社团更大的发展！
7.大学生规划中的评估调整怎么写啊评估调整——
1.评估的内容：
(1)职业目标评估（是否需要重新选择职业？）假如一直……，那么我将……
(2)职业路径评估（是否需要调整发展方向？）当出现……的时候，我就……