【设计创新点怎么写】美国的菲利普斯教授把博士生论文的
"独创性贡献"--创新，归纳为十五种类型 。
(1)第一次用书面文字的形式把新信息的主要部分记录下来，这可以称为"发现" 。
(2)继续前人做出的独创性工作（在前人的基础上的独创性前进）
(3)进行导师设计的独创性工作（导师提出了可能做出"独创性"成果的方向）
(4)在并非独创性的科研工作中，提出一个独创性的方法、视角或结果
(5)含有其他研究生提出的独创性的观点、方法和解释（几乎是同时提出）
(6)在证明他人的观点中表现出独创性（方法、途径等）
(7)在进行前人尚未作过的实证性研究工作（对前人提出的假设的实证性研究，或新的实证性方法）
(8)首次对某一问题进行综合性表述（首次相关性研究，同样是独创性成果）
(9)使用已有的材料作出新的解释（对前人发现的现象、试验结果做出新的解释）
(10)在本国首次作出他人曾在其他国家得出的实验结果（被封锁的实验方法、科研成果）（11）将某一方法应用于新的研究领域
(12)为一个老的研究问题提供新证据
(13)应用不同的方法论，进行交叉学科研究（研究方法的创新）
(14)注视本学科中他人尚未涉及的新的研究领域
(15)以一种前人没有使用过的方式提供知识
自己对照你的论文选取其中一种或两种就可以了
6.大学生职业规划书怎么写 创新点···这里有个模板，看看对你有没有所帮助 。
职业生涯规划设计书 目 录1 自我认知1.2 360度评估………………………………………………………………1.3 橱窗分析法………………………………………………………………1.4 自我认知小结……………………………………………………………2 职业认知 2.1 外部环境分析…………………………………………………………… 2.2 目标职业分析…………………………………………………………… 2.4 SWOT分析………………………………………………………………… 2.5 职业认知小结……………………………………………………………3 职业规划设计3.1 确定目标和路径…………………………………………………………3.2 制定行动计划……………………………………………………………3.3 动态分析调整……………………………………………………………3.4 备选规划方案…………………………………………………………… 一、自我认知1、360度评估 优点 缺点 自我评价 为人真诚，善于和人交往很容易和别人沟通自我控制能力不错有一定的管理能力有韧性想完成的事情会一直坚持下去 。做事有时容易冲动，不考虑后果 。
对事物的兴趣不能长期保持 。当完成自己自定的目标是往往会产生盲目的感觉会对追求的事物失去兴趣 家人评价 用我妈的话就是懂事 。
懂得谦让，老实是那种一说谎话就脸红的那种 。有孝心懂得体谅父母 。
不会规划自己的生活，做一些事情的时候总是喜欢拖着，等到了最后期限才匆匆完成 。老师评价 很有责任心，作为一个学生干部有一定的管理才能 。
学习刻苦，交际能力不错 。工作迅速而干练 。
有自制力，耐受性高，对人对事能客观评价 。魄力不够，决定易受外力因素的影响，对某些事情总是犹豫不决，总之做事不够果断 亲密朋友评价 交际能力很好，喜欢挑战，想要不断尝试新的事物 。
好奇心很强 。同学评价 其他社会关系评价 2、橱窗分析法（选做，不作强制要求）：橱窗1：“公开我” 橱窗2：“隐藏我” 橱窗3：“潜在我” 橱窗4：“背脊我”3、自我认知小结：二、职业认知1、外部环境分析 ① 家庭环境分析 ② 学校环境分析 ③ 社会环境分析 ④ 目标地域分析2、目标职业分析 ① 目标职业名称 ② 岗位说明 ③ 工作内容 ④ 任职资格 ⑤ 工作条件 ⑥ 就业和发展前景3、职业胜任力测评 （测评报告）4、SWOT分析 我的优势（strength）及其使用 我的弱势（weakness）及其弥补 我的机会（opportunity）及其利用 我面临的威胁（threat）及其排除 MiniMax SWOT分析（选做） 外部因素 内部因素 外部机遇：Opportunities O1： 外部挑战：Threats T1： 内部优势：Strengths S1： 优势-机遇：SO 优势-挑战：ST 内部劣势：Weaknesses W1： 劣势-机遇：WO 劣势-挑战：WT5、职业认知小结 三、职业生涯规划设计1、确定职业目标和路径 ① 近期职业目标 ② 中期职业目标 ③ 长期职业目标 ④ 职业发展路径2、制定行动计划 ① 短期计划 ② 中期计划 ③ 长期计划3、动态反馈调整 评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划：4、备选职业规划方案 由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响，一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的 。