如： “按照我的理解 ， 人事经理应当如同企业领导者的左膀右臂 ， 具有承上启下的作用 ， 尤其是现代企业所特别强调的团队合作精神中 ， 应当具备一定的组织能力和号召力 。当然 ， 现代企业的人事经理 ， 光有这些基本素质是远远不够的 ， 应当另具备相当的知识技能、良好的人际沟通能力以及熟练地掌握人事政策 ， 具有丰富的人事工作经验 。”
接着要陈述应聘的理由 ， 要言之有据 ， 突出个人最有说服力的部分 。如： “本人从大学毕业以后 ， 一直从事人事工作 ， 曾先后担任过劳资员、招聘专员、培训主管、人事部经理等职 ， 在长达九年的人事工作生涯中 ， 总结出一套认识管理方案 ， 同时对全套人事运作制度极其了解 ， 并对整个企业如何在短期内建立完整的人事制度特别有经验 ， 自信能够胜任人 。

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