你能给公司带来什么？ 企业很想知道未来的员工能为企业做什么 ， 求职者应再次重复自己的优势 你还有什么问题吗？ 企业的这个问题看上去可有可无 ， 其实很关键 ， 企业不喜欢说“没有问题”的人 ， 因为其很注重员工的个性和创新能力 。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题 ， 如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目 ， 我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎 ， 因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心 。
4.简历上面写应聘原因应该怎么填写应聘者可以表达自己对企业文化的认同度 ， 列举公司产品有哪些优势 ， 这个行业趋势发展如何 ， 强度企业提供的是非常适合自己的岗位 ， 以此为应聘原因填写思路 。
1、应聘的理由尽量突出自己的优势 ， 结合个人的职业定位 ， 分析招聘岗位与自己的职业锚相符 ， 同时分析应聘企业的闪光点 ， 来综合填写个人的应聘理由才好 。
2、专业对口 ， 能最大限度的发挥自己的能力 ， 真正意义上做到学以致用 ， 个人兴趣 ， 对该行业有兴趣深入了解 ， 计划作为自己的career发展 。
3、简历即对履历的简要陈述 ， 又称履历表 ， 英文简称CV ， 常用于个人求职、申请 ， 但也可作为非求职者的经历简述 。
4、简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验 ， 有时会补充个人特质、兴趣或期许 。
5、主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具 ， 又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据 ， 其重要性可见一斑 。
【选择岗位的原因怎么写】
文章插图