怎么写员工离职调查表( 二 ) _调查表

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2005年8月19日离职，希望能得到公司领导的准许！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
此致
敬礼！
辞职人：***
时间：200* 年 * 月 * 日
3.谁可以帮忙提供一份员工满意度调查问卷与离职调查问卷转载以下资料供参考员工满意度调查问卷可以同离职调查问卷使用同一问卷员工满意度调查问卷尊敬的员工：您好！我们正在进行旨在提高公司管理水平、更好适应未来发展的研究项目。
在此项目中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，问卷匿名填写，公司将以严谨的职业态度对您的状况严格保密，并送往咨询公司。
只在咨询顾问范围作统计和建议依据使用。请您认真填写问卷，感谢您的积极支持和参与。
请根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。答案没有正确与错误之分。
请在各问题旁边的最能代表您的看法的一个数字上画勾。如果您不了解某一个问题或觉得这个问题与自己无关，可以跳过此题。
（本问卷全部为单选，复选无效！）关于您： 1、您在公司的年资：未满一年 1-2年 2--4年 4年以上 2、您在公司担任的职位：经纪人中层管理人员（主任、主管）销售辅助人员 3、您担任现职位多久？3个月以内 3个月以上至1年 1-2年 2年以上调查问题如下：请指出您对下列陈述同意或不同意的程度：非常同意（5）；同意（4）；没意见（3）；不同意（2）；非常不同意（1）。对工作本身的满意度：请就您个人的看法，选择合适的分数。
（）1、公司目前提供给我的工作符合自己的期望。（）2、在工作过程中我经常感到很紧迫。
（）3、我能为我的能力得到了充分的发挥。（）4、我很喜欢目前公司提供给我的工作。
（）5、公司提供我很多的学习机会。（）6、我接受的培训正是我所需要的。
（）7、我清楚地了解我工作的职责和任务。（）8、在工作中，若有重大的事情会影响我的工作，经常会有人征求我的意见。
（）9、有写属于我的职权范围内的工作我却无负责。（）10、必要时，我可以根据自己的实际情况，灵活地调整个人工作日程。
（）11、我有权制定必要的方案，以便工作的开展。（）12、目前的工作对我来说很有挑战性。
（）13、目前的工作压力我是可以承受的。（）14、工作压力主要是来自任务量太大、难度太高。
（）15、工作的压力主要来自个人兴趣与任务不同。（）16、我认为自己拥有足够的能力和技巧完成工作任务。
（）17、我认为自己拥有足够的自信完成工作任务。（）18、在公司内，我感觉还有更适合我的工作。
（）19、我很愿意接受比目前难度更大的工作。对工作回报的满意度：（）20、距上一次我受表扬已经过了很久了。
（）21、过去半年里，有人讨论我的进步。（）22、当我工作做出成绩时，上级通常会给予我表扬。
（）23、在工作中，我的意见经常得到上司的重视。（）24、我能够从自己的工作中体验到一种成就感。