拜托人找工作怎么写( 四 ) _拜托

过硬的工作作风，扎实地专业基本功，较强的自学和适应能力，良好的沟通和协调能力，使我对未来的工作充满了信心和期望。我恳请贵单位给我一个机会，让我有幸成为你们中的一员，我将以百倍的热情和勤奋踏实的工作来回报您的知遇之恩。
非常盼望能与您进一步面谈，恭盼回音。最后，衷心祝愿贵单位事业发达、蒸蒸日上！此致敬礼。
6.怎样快速的找到一份满意的工作第一，合理定位，不要盲目对比。
正确审核自己的知识能力和经验，按照自己想要工作的地点行业和职位正确评估上岗初期的工资待遇。不要看谁谁谁干什么一个月挣了多少多少，哪哪哪原来要给我多少都没去。
别人挣多少和你自己没有关联，每个人都不相同。你看他没有什么学历觉得他能力一般还挣了那么多钱，但是要想到工作类型工作环境还有其他林林总总都不一样，所以无法真正对比也不要去对比，合理定位，踏实的找一份工作，在没有充实够自己的知识和经验储备前不要轻易跳槽。
【拜托人找工作怎么写】 哪哪哪原来给多少工资待遇怎么怎么好都没去，那不代表你到哪都是这个身价，我做就业指导的时候，有个小姑娘来找我说找不到工作，她想做的那工作当时有很多地方都在招聘，我问她为什么不去投简历应聘试试，她说那些公司给的待遇太差，原来北京有一家公司给她2000包吃住都没去。我当时就无语了，这就是没有合理定位盲目对比。
原来北京那家是她哥哥介绍的，所以这个公司所给的工资不能完全代表她刚毕业时的工资待遇标准，而且北京有北京的消费，（她家是沈阳的）沈阳有沈阳的消费标准，不可同日而语。第二，做好自己的简历，将自己的优点和适合所应聘职位的根据在面试时充分表现出来。
简历这个东西，说有用没用都各有道理。但是把简历做好还是有必要的。
我有个同学，她的简历能有20页，赶上毕业论文了，第一篇是自我介绍，第二篇到第N篇是大学期间所获各种证书，最后连自己在系刊上发表的文章都印了放进去。据说她一场招聘会狂投了20多份，一个回音都没有。
有回音就怪了，谁能有幸去从头看到尾。不是我一个人这么说，那个谁了，咱吧的发的那个同济就职经历里她不也是这么说。
作简历和考试时答说明题一个道理。我上学的时候答说明题总是喜欢洋洋洒洒写一大堆，但是得分总是不高。
后来轮到自己批卷子的时候终于知道了。要知道试卷堆积成山，有规定的评判时间。
刚开始还有点耐心看一看，后来就是想看眼睛也受不了，尤其是密密麻麻的那种，就带一眼看能找到多少得分点。有的就是标上小1小2小3了但是写的太密也不能全找到。
即使写的再好再全再有自己的观点，批到精神要崩溃的时候也就给个大概能看到的得分点的分，拓展分基本不给或者给1、2分。简历也一样，你优点再多，但是没有把适合这个职位这个公司的地方凸现出来就不是一份好简历。
现在很多公司招聘的时候都现场发表填单，这就更为有利，针对招聘公司和职位的特点将其填好，凸现自己适合的原因和比别人优越的地方。写相应经验的时候不论你的经验和现在要应聘的单位是不是一个行业范围，你要表明的是你在那份工作中掌握了那些对你要应聘的职位有用的经验和能力。
第三，不要盲目投简历，参加招聘会时选择最适合自己定位、最有希望的1-3家单位。盲目投简历，走马观花。
不去注意对自己是否适合有多大可能就跟散发传单一样发放简历，最后会因为回音和投放的比例相差太大造成心理落差，对以后的应聘毫无好处可言。如果你认准了一个单位，觉得你个方面条件应聘这个单位所招聘的职务没有问题或者是你想做其它的职位虽然没有招但是现在招聘的职位你也可以胜任的话。