车间抽烟处罚怎么写( 二 ) _车间

2）整个生产区域内均为全面、二十四小时禁烟区域。
3）在禁烟区内有禁烟标志，不设烟具，不允许任何人吸烟，发现外来人员在禁区内吸烟应及时予以劝阻。
4）禁烟区的管理和劝阻工作的责任和负责人：各车间主任、各部门领导为禁烟区的责任人；每位员工都有监督、劝阻的权利和义务。
5）各责任人有义务在禁烟区内严格执行本制度，严于律己，同时有权力对违反此规定者处以罚款，以示公正。
6）门卫应向所有进出车辆司机及押运人员讲明我公司的禁烟制度，劝阻其携带烟品火种进入厂区，如有携带应将烟品火种和驾驶证等放在一起在门卫留存，待出厂时返回，否则禁止其入厂。门卫如有失职行为每人次罚款10元。
7）外来施工队（外来学习培训人员、联系洽谈工作业务人员、外单位驾驶员、临时工等视同）在公司禁烟区内吸烟的个人，一次罚款100元（由施工队现金交纳），并罚公司该区域管理人50~200元。
8) 12月1日起严禁烟品、火柴、打火机带入厂区（维修工可带火种），公司员工进入厂区，如发现携带烟品火种进入厂区罚款50元。
9) 12月起由安全科、生产部、管理办公室组成联合检查小组，由陈厂长任组长，不定期进行检查，当月发现一人次吸烟罚款100元，本部门员工当月累计3人次，部门负责人罚款50元。
10）在禁烟区域内发现烟头的，处罚该烟头所在岗位的当班员工每人50元。
11）检查人员发现员工吸烟应当场记录，检查后当日报陈厂长审批后下发至部门负责人，由部门负责人签署处理意见后通知吸烟员工到公司财务交纳现金，罚款单由安全科存档。
12）凡吸烟员工被查出在生产区域内吸烟，当年取消其评审公司及集团级别优秀员工资格。
13）举报一人一次（经查属实），奖励举报人50元。
14）各部门禁烟日常工作及处罚工作由各部门负责人负责处理。
15）班长级别以上人员违反本规定，一旦发现，按上述规定加倍处理。
2010年11月7日
3.工厂上班时间在车间抽烟罚款两万合理吗劳动者在工厂上班时间抽烟的行为，由于工厂不是具有行政处罚权的行政机关，工厂无权对劳动者进行罚款。对于罚款的行为，劳动者可以拒绝。另外，工厂以罚款为由克扣劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理，以维护自身合法权益。
相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《中华人民共和国行政处罚法》
第八条行政处罚的种类：
（一）警告；
（二）罚款；
（三）没收违法所得、没收非法财物；
（四）责令停产停业；
（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；
（六）行政拘留；
（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。
第十五条行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。
第十六条国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权，但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。