怎么给老总写简历( 二 ) _老总

试想，纵有上百名招聘人员，也不可能将所有求职者的简历看完。那该怎么办？借助一些有效的工具来完成初步的简历筛选工作是他们的首选。
这种筛选简历的工具俗称“电眼”，初选人员只需将某些关键字节输入到程序中，“电眼”就会马上识别出所需要的求职者简历。从这点来说，简历是用来浏览的，不是用来读的（Your resume is scan n e d ,n o t re ad ）。
所以，简历中必须体现出企业所看重的关键字，这是简历中很重要的一点，也是简历写作中很关键的一步。如果这关键的一步没有做好，那么再优秀的人才也会被企业拒之门外。
因此，简历中必须涵盖企业所要求的主要关键词，这样才有可能在“初筛”中胜出。那么这些关键字从何而来呢？同样是招营销人员，甲公司希望应聘人员懂得运用消费者需求来分析顾客的心理，而乙企业希望应聘人员会运用4P组合策略制定详尽的策划方案，看似都是营销人员，但是具体的要求有别，所以，大家在写简历以前一定要认真分析企业的要求，把企业的要求当做关键字，写到简历中，这样就可以轻松应对“电眼”的问题了。
简历的作用是什么大家知道，简历并不能直接为我们找到工作，它只是起到吸引用人单位的注意，进而让我们获得面试机会的作用。从这点来讲，简历就是一块敲门砖，就是一个媒介。
它就像一张名片一样，不好的名片就很可能被企业扔进垃圾桶中。而这个垃圾桶被戏称为“人才库”，所以你得到的回复可能是“我们已经把你的简历放进了公司的‘人才库’，以后有合适的机会我们会予以考虑”，这些都是谎言。
另外，用人单位还可以借助简历来了解求职者的分析能力、沟通能力和概括能力，甚至是了解求职者的性格特征的依据。既然简历有如此重要的作用，那么大家就不能不认真对待。
遵循一定的格式来写作简历一般来讲，比较受欢迎的格式大都分为七大步骤： 1.基本情况，包括姓名、性别、出生日期和联系方式等很多学生在简历的最上端写上“个人简历”四个字，这样一方面显得求职者非常没有自信，另一方面也浪费了用人单位寻找姓名的时间。因此，大家在写简历时最好能够开宗明义：在最上面写上自己的名字，而且还要加重、突出。
如果求职者的五官、气质不错，那就可以附上一张自己认为最满意的照片，否则，就不必附上了。至于性别问题，如果附上照片了，就不用再写了。
关于联系方式，要尽可能将地址、E-mail和电话写得清楚、详细，这样便于用人单位联络。2.求职目标求职目标是简历中非常重要的部分。
很多同学在写简历时，根本没有求职目标，让用人单位感觉就是一个全才，无所不能。求职目标，就像人生的目标，就像大海中航船的灯塔，就像子弹射击的靶子，如果缺乏目标，人生就失去方向，简历就失去意义。
所以，大家在写简历时，一定要在简历的上面注上求职目标。当然，求职目标范围一定要明确，不能把不相关的职位放到一起，例如：如果希望应聘营销经理，那么最好不要把应聘财务和金融方面的职位也列在上面，如果确实也想应聘财务、金融方面的职务，那么最好是另外准备一份简历。
3.核心优势如果说求职目标是靶子的话，那么核心优势就是子弹，要想百发百中，子弹不仅质量要好，而且要瞄向准。所以，当大家写完求职目标后，就应该向企业简要说明为何要雇用你而不是别人，也就是要展现你的核心优势。
在写核心优势时，要尽量向着求职目标靠拢。大家可从为人处世、学习能力、工作能力等方面来展开，无关的内容不要描述。