十、人力资源(团队介绍)1.组织框架(1)组织框架图,实事求是,切勿设计各种不切实际的部门机构(例如刚开始不需要董事会、股东会,也不需要财务部,财务方面可委托财务公司进行申报,省时省力又专业 。一般初创团队产品部、销售部两个部门足够了,包括负责人也不要高高在上,所谓统筹全局是不可靠的,负责人、所有成员都投入一线战斗,才能充分利用有限的人力资源 。)
(2)对各个部门职责进行实事求是地介绍,借此也分析梳理公司部门的职责以及人员合理安排 。2.团队成员介绍(1)成员介绍(头像归范,不要美颜图片,着装严肃即可,不一定得正装;专业介绍,与本项目有关系,体现专业优势;履历经验与本项目有关系,无关者不要写;最高级别的学生干部和奖学金各一项即可,不要过多介绍,占篇幅;重点介绍该成员在团队中担任什么职务,做出什么突出贡献,数据说明 。)
(2)导师(专家、顾问)介绍(专业、履历、经验一定要跟本项目相关)十一、未来愿景(战略规划)做计划要实事求是,能预见可实现,手段方法也是具体的 。一般分成未来6个月、1年、2年即可,用具体的方案实现具体的目标,而不是假大空说说而已 。
2.大学生创业计划书范文创业计划书是将有关创业的想法,借由白纸黑字最后落实的载体 。
创业计划书的质量,往往会直接影响创业发起人能否找到合作伙伴、获得资金及其他政策的支持创业计划书必杀技如何写创业计划书呢?要依目标,即看计划书的对象而有所不同,譬如是要写给投资者看呢,还是要拿去银行贷款 。从不同的目的来写,计划书的重点也会有所不同 。
不过,创业计划书也有一般的格式,需要涵盖以下必须的内容 。创业计划书 6C 撰写创业计划书,首先需要6C的规范 。
首先是Concept(概念) 。就是让别人知道你要卖的是什么 。
其次是Customers(顾客) 。顾客的范围要很明确,比如说认为所有的女人都是顾客,那五十岁以上、五岁以下的女性也是你的客户吗 。
第三是Competitors(竞争者) 。需要问,你的东西有人卖过吗,是否有替代品,竞争者跟你的关系是直接还是间接等 。
第四是Capabilities(能力) 。要卖的东西自己懂不懂?譬如说开餐馆,如果师傅不做了找不到人,自己会不会炒菜?如果没有这个能力,至少合伙人要会做,再不然也要有鉴赏的能力,不然最好是不要做 。
第五是Capital(资本) 。资本可能是现金,也可以是有形或无形资产 。
要很清楚资本在哪里、有多少,自有的部分有多少,可以借贷的有多少 。最后是Continuation(持续经营) 。
当事业做得不错时,将来的计划是什么 。一般来说,创业计划书有三大部份 。
第一就是事业本体的部分,就是事业的主要内容 。然后是财务数据,比如营业额、成本、利润如何,未来还需要多少的资金周转等等 。
第三是补充文件,比如有没有专利证明、专业的执照或证书,或者是意向书、推荐函 。创业计划书十章节 通常一本创业计划书在前面需要写一页左右的摘要,接下来是创业计划书的具体章节,一般分成十大章 。
第一章:事业描述 。必须描述所要进入的是什么行业,卖什么产品(或服务),谁是主要的客户,所属产业的生命周期是处于萌芽、成长、成熟还是衰退阶段 。
还有,企业要用独资还是合伙或公司的形态,打算何时开业,营业时间有多长等 。第二章:产品/服务 。
需要描述你的产品和服务到底是什么,有什么特色,你的产品跟竞争者有什么差异,如果并不特别为什么顾客要买 。第三章:市场 首先需要界定目标市场在哪里,是既有的市尝既有的客户,还是在新的市场开发新客户 。
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