简历中其他经历怎么写( 四 ) _经历

一、个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
1.个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
2.学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
3.本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
4.所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
5.本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
二、写履历表要注意的问题是：
1.首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
2.履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
3.履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
4.和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
5.不要写对申请职位无用的东西，切记！
7.个人简历的在校经历怎么写个人简历的在校经历可以这样写：
1. 具体地写你在校做了些什么，获得什么效果。
2. 遇到什么困难，是怎样巧妙解决。
3. 如果有拿什么奖项，也可以写进去，如：优秀学生干部，优秀团干部，优秀学生。
4. 同时，篇幅不宜过长，内容能突出你是能干的就行了，让HR相信你的能力，对你有好感。
简历的制作原则：
1. 十秒钟原则：就业专家认为，一般情况下，简历的长度以A4纸1页为限，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资历概述。
2. 清晰原则：清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。
3. 真实性原则：不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。
4. 针对性原则：假如A公司要求具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性。
5. 价值性原则：使用语言力求平实、客观、精炼，篇幅视工作所限为1-2页，工作年限5年以下，通常以1页为宜：工作年限在5年以上，通常为2页。注意提供能够证明工作业绩的量化数据，同时提供能够提高职业含金量的成功经历。独有经历一定要保留。
6. 条理性原则：要将公司可能雇用自己理由，用自己过去的经历有条理地表达出来。个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容，其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉。
7. 客观性原则：简历上应提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。另外，简历要避免使用第一人称"我" 。
8.简历中学习经历该怎么写简历学习经历写作技巧： 1、在许多情况下，学习经历部分最好是位于资历概述部分的下面也就是简历的开头部分。
如果你的情况符合下列条件的一至两条，那么你的学习经历就应该放在这个位置。2、你的简历学习经历与你新的工作岗位关系密切。
你刚从学校毕业并且很想展示一下你的学历。想应聘的工作岗位上你并无工作经验，但却有与该领域相关的学位或培训。
3、使你受益的志愿者工作。义务做的工作更能说明你是什么样的人，而不仅仅说明了你做了什么样的工作！若你的志愿者工作能够说明你对某事业目标的热衷度，说明你的性格或社会责任感，或在某种程度上增强了你的下一个工作资历，毫不犹豫地列出你所参加过的志愿者工作。