1. 首先要了解这个企业的文化是什么，尽量把思路望这个方向靠拢 。可以上网以及其他多种方式了解其企业文化 。
2. 其次一般来说短期职业发展规划应该是3--5年个人的规划，就是说3--5年以后自己的目标 。要给自己制定一个合理并且乐观的目标 。切记！
3. 对公司期望可以从本人实际情况出发来写，比如自己作出来成绩以后公司对自己合理的激励 。可以从环境、物质、精神、目标4个方面来说 。
祝你好运吧！
“未来规划”在简历中如何体现？
4. 自我评价：通常来说，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出 。HR从自我评价中想看到的，是你对自己的了解，以及你对公司目前所招聘职位的了解和匹配度，而这些，恰恰体现了你的职业规划 。
5. 工作经历：不要只局限于陈述工作内容本身，记录流水账，而应强调你的职责和在工作中所取得的成就，并避免空话、套话 。这是因为，经历不等于经验，不是拥有丰富的经历就能转化为有效的竞争力，HR想要看到的是你从工作经历中获得的知识和技能，学习能力以及实践能力，了解你在过去的工作中得到了怎样的成长 。这关乎到，你以后能否较好的适应工作岗位 。
6. 职业期待：很多企业会在面试中问应聘者：你期望从工作中获得最重要的回报是什么？五年内的职业目标是什么？从这些问题中，HR最想听到的，就是你对未来的个人安排 。面试题，很多都是对简历的补充 。既然HR那么知道你未来的计划，那何不在简历中写一写，给简历增点色 。
5.对职位的期望及要求对于刚刚毕业的学生，没有经bai验（工作，业务），没有人脉（很重要！！），专业知识没有很大的实际用处，最重要的就是脚踏实地，在工作中学习，总结 。
虽然这些都是一些看上去冠冕的话，但却是最实际du的，因为我们毕竟是白身而来，没有本钱的 。房地产是个很有前zhi途的行业（实话，钱途和前途都有！）学习，锻炼，提高，为自己的公司和自己风险的岗位作出更大的贡献，通过自己的努力和工作实现自己的人生价值！这才是我们目前dao能够说出的期望！ 记住，工作不仅仅是为别人，更是为自己，繁杂的工作其实就是最好的锻炼，绝对不要回畏惧，多做才能多练，不是吗：） 希望你能最高到一份好工作——一个刚刚工作四年的人的小体会（我现在的工作就是管理答房地产和投资，呵呵，也算是巧合了吧？） 。
6.如何写对员工工作的期望会计人员岗位职责
一、出纳人员岗位责任制
1.出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字 。
2.现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理 。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付 。
3.现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误 。
4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票 。对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人 。应定期监督支票的收回情况 。
5.办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款 。
6.收付现金双方必须当面点清，防止发生差错 。
7.对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额 。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失 。
8.杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导 。
9.按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项 。