3、正文正文要另起一行，空两格开始写求职信的内容 。正文内容较多，要分段写 。
4、结尾另起一行，空两格，写表示敬祝的话 。如：此致之类的词，然后换行顶格写“敬礼”、或祝“工作顺利”、“事业发达”相应词语 。
这两行均不点标点符号，不必过多寒暄，以免“画蛇添足” 。5、署名和日期写信人的姓名和成文日期写在信的右下方 。
姓名写在上面，成文日期写在姓名下面 。姓名前面不必加任何谦称的限定语，以免有阿谀之感，或让对方轻看你的能力 。
成文日期要年、月、日俱全 。6、附件有说服力的附件是对求职者的鉴定的凭证 。
所以求职信的附件是不可忽视的组成部分 。二、求职信的写作原则语气自然：语言和句子要简单明了 。
写信就像说话一样，语气可以正式但不能僵硬 。语言直截了当，不要依靠词典 。
通俗易懂：写作要考虑读者对象的知识背景，不要使用生僻词语、专业术语 。言简意赅：在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，切忌面面俱到 。
具体明确：不要使用模糊、笼统的字眼；多使用实例、数字等具体的说明 。三、内容称呼：称呼要恰当对于不甚明确的单位，可写成“人事处负责同志”、“尊敬的领导同志”、“尊敬的某某公司领导”等等；对于明确了用人单位负责人的，可以写出负责人的职务、职称，如“尊敬的林教授”、“尊敬的蒋处长”、“尊敬的刘经理”等等 。
称呼写在第一行，顶格书写，之后用冒号，另起一行，写上问候语“您好” 。引言：引言包括姓名、就读学校、专业名称、何时毕业等基本情况 。
引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完材料，并自然进入主体部分，开头要引人注目，说明应聘缘由和目的 。主体：主体部分是求职信的重点，简明扼要并有针对性地概述自己，突出自己的特点，并努力使自己的描述与所聘职位要求一致，切勿夸大其词或不着边际 。
许多简历中的具体内容不应在求职信中重复 。尽可能地少用人称代词“我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你” 。
结尾：信的结尾要留下你的电话、手机、Email等联系方式，并表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试 。语气要肯定、热情、诚恳、有礼貌，把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位尽快答复并给予面试机会 。
通常结束语后面应写表示祝愿或敬意的话，如“此致”、“敬礼”、“祝您身体健康、工作顺利、事业发展”等等 。落款：包括署名和日期 。
署名应写在结尾祝词的下一行的右后方 。日期（x年x月x日）应写在名字下面 。
若有附件，可在信的左下角注明 。例如“附1：个人简历”、“附2：成绩表”等等 。
四、注意事项1.过于关注工作职责2.如何更好完成工作3.目标叙述过于华丽4.篇幅过短和过长5.人称代词和冠词的用法6.罗列不相干的信息7.求职信要有内涵8.求职信的外在美9.言简意赅10.写完之后要校对 。
7.请教高人“求职信”的标题应该怎么写才叫好以下是求职信基本格式，你也可以参阅本人空间查看 。
求职信 【概念解说】 求职信是求职者写给招聘单位的信函 。它与普通的信函没有多少区别，但它与朋友的信函又有所不同，当然也不同于"公事公办"的公文函 。
求职信所给的对象很难明确，也许是人事部一般职员，也许是经理，如果你对老板比较了解的话可以直接给老板 。当然，如果你根本就不认识招聘公司的任何人，求职信最好写上"人事部负责人收"较妥 。