六、坚定你选择的 , 坚信你自己的能力 。就是把自己那种热用文字写出来 , 让人看到你阳光积极的一面 。
至于内容 , 那就详细点说 , 觉得重要的就重笔一些 , 风格最好能活泼开开朗 , 灵活精巧 。
6.我的职业规划该怎么写想做什么?
首先问五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做?
.
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面 ,
只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计 , 把自身因素和社会条件做到最大程度的契合 ,
对实施过程加以控制 , 并能够在现实生活中知晓趋利避害 , 使职业生涯规划更具有实际意义 。
做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一 ,
只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位 。
检视个人特质
(一)欲望(Desires)) (做事的能力)在此人生阶段 , 你究竟要什么?
(二)能力(Ability) 你擅长什么?(一般技术以及特别技术)
(三)性格特质(气质、性质) (Temperament) (气质、性质)你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现?
(四)资产(Assets) (有形与无形)你有什么比别人占优势的地方?
每个人群都需要定位 , 其目的是保证自己持续地发展 。
但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于澄清自己有什么 。
过高或者过低估价自己 , 过于看重自己的文凭 , 或者看重自己的成绩 , 有的过于低估自己身上的潜质 ,
所以 , 既需要认真地分析自己 , 又需要多了解社会需求 , 以求定位准确 。
在大多数情况下 , 正确的思路是 , 做你应该做的事 , 而不是做你喜欢做的事 找工作同做其它事情一样 ,
也有方法和技巧 。
很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力 , 而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧 。所谓技巧 , 主要包括三个方面的内容:
⑴.了解自己 , 包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等 。找工作之前 , 你必须先对自己有全面的认识 , 一定得知道自己能做那方面的工作 , 不适合做哪方面的工作 。找工作不能眼高手低 , 明明自己没有能力做的工作却偏要做 , 那结果一定是被拒之门外的 。
⑵.了解你所选择的职业和行业 。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求 。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况 , 也可以向从事这方面工作的其他人请教 , 他们经验丰富 , 体会深刻 , 能给你提供具有指导意义的信息 , 他们工作过程中的失败教训 , 对你可以起到预防的作用 , 而他们的成功经验又是你可以借鉴的 。
⑶.自我推荐 。在了解自己和工作的基础上 , 就开始求职了 。求职就是寻找和得到工作的过程 , 通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节 。找工作就像推销商品一样 , 要让顾客买你的产品 , 你必须告诉对方 , 你的商品质量如何的高 , 价格怎样公道 , 才能吸引人们来买这种商品 。同样 , 找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作 , 而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开 。一定要学会推销自己 , 这样别人才会认可和录用你
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