化验员的考核怎么写( 七 ) _化验员

化验室仪器设备外借，须经化验室主任批准，并按规定办理借用手续，要按期归还，经化验室检测确认正常后方能办理归还手续。4.2.5化验室内化验室人员变动要严格执行设备管理的交接手续。
4.2.6做好仪器设备的安全防护工作，设备要定期维护保养。如发现损坏、丢失，应及时报知化验室领导。
4.2.7化验室的仪器设备一律不许任意拆改，确因工作需要必须拆改时，应事先报化验室主任批准。4.2.8仪器设备的报损、报失，必须按程序经技术鉴定后，填写《仪器设备报废单》，经批准后方能办理报废手续，残体回收和帐卡注销必须由化验室库房管理人员统一办理。
4.3化验物料库房管理办法4.3.1为了加强化验室物料进出管理，使化验室物料使用情况清晰，本中心建立了库房管理办法，相关人员应严格遵守。4.3.2库房管理人员要做好日常的物料领取、入库、领用、借出、调拨等记帐工作，做到进出手续清楚，月初和月底定期核对，保持帐物相符。
4.3.3领料人应填明物料名称、规格、型号、领料数量、图号、零件名称或物料用途，并经仓库管理员和领料人签字。4.3.4物料的报损报废，应填写《物料报损报废审批单》，写明原因，由化验室主任签署意见，残体统一交公司物资管理部门处理。
领取的消耗品用完后需向库管员交回物料外壳或包装。4.3.5凡借给个人使用保管的物品，手续要清楚，不用时应及时收回，损坏、丢失的要酌情赔偿。
4.3.6属于公私两用物品应严格管理。任何人不得借工作之便私拿、占用公司物品。
4.4 化验室工作人员管理要求4.4.1工作人员（含计件和非计件）在遵守公司规章制度的基础上应自觉遵守本管理办法， 4.4.2工作人员未经允许不应将仪器设备以及相关技术资料带出化验室，不应将技术资料或技术秘密告知非相关人员。4.4.3工作人员离职时应积极配合做好相关技术文件、所负责的仪器设备以及相关办公用品等的交接，经中心领导确认后方能按照公司的规定办理离职手续。
5.考核要求5.1对初次违返本管理制度者，化验室对当事人提出批评与教育。5.2对再次或多闪违反本管理办法者，化验室有权对当事人进行50~200元的扣罚；5.3对因违反本管理办法造成安全事故、。
7.如何编写化验室管理制度化验室管理制度1.目的为了规范化验室安全管理、仪器设备管理、库房管理、化验室人员的相关管理，特制定本管理办法。
2.适用范围本管理办法适用于化验室。3.管理职责3.1化验室主任负责此管理制度的编写、实施、更改等。
3.2各相关人员配合实施执行此管理制度。4.管理规定4.1化验室管理4.1.1建立制度：化验室主任必须对化验室人员贯彻公司有关安全制度，要经常对他们进行安全教育，明确各室安全责任人。
4.1.2岗位培训：按照有关规定，从事化验的人员须经过一定教育具有一定的经验资格；定期对化验员进行技能，能力的培训，并且进行考试，合格后方可继续从事化验工作。利用外部送检的方法，对化验员的个人检测行动进行校准。
建立化验室各岗位操作标准规程。4.1.3环境管理：各化验室要保持整洁的环境和良好的工作秩序，化验室内不准饮食、吸烟，不准闲杂人员出入，严禁个人物品存放，工作人员进入化验室必须着工作服，无菌室配备专用的工作服，口罩帽、拖鞋，离开无菌室、化验室须更衣。