酒店客房优秀员工提名表怎么写( 三 ) _提名

的是正资产而不是负资产。必须拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是
千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己
,80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们第一个人的
努力。我们的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加
勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己与各同事一起为xxx竭尽全力为我们公
司明天的宏伟蓝图添份一色。为我们今年的目标等待着我们大家齐心协力去完成，为公
司的全面发展和攀升目标奋斗。
最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事领导的支持各肯定。在此很感
谢我部门的经理在工作中给了我诸多的指导与帮助，还有我的员工同事们，感谢他们在
工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。最后再次感谢领导在
诸多工作之际观看我的优秀员工自荐书。您们辛苦了。
4.不知道怎么写酒店优秀员工事迹一般来说是先让员工自己写，最好是以第三人称，这样可以更好使用表扬的语句，下面就是要员工根据自己的经历所写
记酒店客房部XXX先进事迹
XXX于200X年11月入店以来，服从酒店领导的工作安排，虚心向老员工请教，认真学习酒店专业知识，在短短时间内成为酒店骨干员工。
记得XXX刚入店时，她没有从事过酒店服务行业，对楼层这个岗位很陌生，生怕自己做不好会拖大家的后腿，给先进部门抹黑。特别是对客服务方面都很胆怯，但区域负责人的耐心指导下及她个人努力下，这种胆怯心理很快就被打消，记得她第一次做个性化服务是打扫1605房发现客人房间里地毯上有一把雨伞还是湿的，而且还用塑料袋包着，这时她心想，雨伞湿了不容易干，久了也会发霉，还有可能将我们房间的地毯打湿，这样会造成房间设施设备的损坏，想到这里她便将客人的雨伞拿到卫生间里打开晾起来，将卫生间排风扇打开，最后给客人留言告知，虽然这是很平常的一件事，但这是她的细心周到的服务打动了客人，并得到客人的表扬信，做为服务员的她第一次为客人提供个性化服务，得到客人的表扬，同事们都为她投来赞许的目光，这给她带来很大的鼓舞，在日后的对客服务中， 200X年全年共收到表扬信20多封，口头表扬信更是不计数。200X年11月酒店举办的 “树标准意识，提升服务质量”活动中，被评为酒店服务标兵。
200X年6月酒店举办的技能比武活动中，有一项是客房艺术插花和果篮制作对楼层来说是个新鲜词， XXX她利用下班时间向花店老板请教和其它同事们探讨，力争在此活动中将客房艺术插花从略到精，这是她努力获得第二名的好成绩。做为员工骨干的她，心理始终想着大家，想着集体，只要有新员工入职，她都会主动向主管提出带新员工，而且将自己所有的客房知识毫无保留的与新员工分享，因为她认为楼层工作是分繁复杂的，她一个人力量是微不足道的，平时在楼层经常加班加点，她毫无怨言。200X年全年工作中表现突出被评为酒店年度优秀员工。