这种简历一般不会被看中 。因为:如果你应聘是普通岗位 , 公司希望你是适应环境的人 。如果你应聘的是管理岗位 , 公司希望你是创造环境的人 。
如果非要写 , 建议:公司项目解散、与公司的合同到期 。e、结束语
结束语也很重要 。
建议可以写:静候佳音、祝您心情愉快等等 。落款 XXX , 联系方式 , 日期 。三、附件如果你的简历有附件 , 那么切记邮件正文要提及 。
5.邮件开头结尾怎么写原发布者:yuzunhao
邮件的开头写的都很漂亮 , 中间的很专业 , 可是结尾大多一句草草了事 。殊不知 , 一个好的开头很重要 , 画龙点睛的结尾也同样重要 。1..有劳贵方 , 不胜感激 。2..不胜感激贵方对此事的关照 。3..对贵方在此事中的慷慨之举 , 深表感谢 。4..对贵方之盛情 , 不胜感谢 。5..贵方对此悉心关照 , 不胜感激 。:6..如承试订货 , 不胜感激 。7..如承赐示具体要求 , 不胜感激 。8..如承惠寄样品 , 则不胜感激 。9..如承优惠考虑报价 , 不胜感激 。10..收到贵方大宗订货 , 不胜感激 。11..我方保证向贵方随时提
6.求职电子邮件怎么写求职技巧:
简历常刷新 内含关键词
在网上填写简历和通过邮件求职 , 一些小技巧可以帮助求职者提高“中标率” 。
简历尽量出现大公司关键字
据了解 , 人事经理搜索人才 , 一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”搜索 。比如IT行业喜欢招聘微软的销售经理 , 人事经理会这样搜索:“微软+销售经理” , 系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者 , 如果你的简历里有这样的字样 , 就可以被搜索到 。
刷新简历保证位次靠前
人才搜索时 , 符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列 , 而人事经理一般只会看前面一两页 。因此求职者每次登录 , 最好都刷新简历 , 刷新以后 , 就能排在前面 , 更容易被人事经理找到 。
另外一种方法是 , 在发送邮件之前把个人电脑系统时间改为一个未来的时间 , 比如2010年 。大多数邮箱系统把邮件按时间顺序排列 , 所以这种方法可以保证自己的邮件一直排在前面 。
邮件标题要别致醒目
首先 , 除非招聘单位有特别要求 , 否则不要在邮件标题里使用英文和特殊符号 , 这样很容易被系统当作垃圾邮件 。
一个标准的标题一般是:你要申请的职位+你的姓名+这份职位要求的工作地点 。这样能让阅读邮件的人一目了然地掌握应聘者的信息 。
在此基础上 , 还要考虑到如何从千百邮件中脱颖而出 。
这需要邮件标题有一定的吸引力 , 比如求职邮件中的经典标题:“空姐来京应聘秘书” 。
简历陈述内容与要求匹配
简历不仅仅是把个人介绍完 , 更重要的意义在于表明自己与应聘职位的契合 。
所以求职者在准备简历的时候应该着重强调自己的经历与职位需求的关系 , 不必过分介绍和应聘职位无关的内容 , 简历通篇应该表达和印证一个观点:我是最适合这个公司与这个职位的 。
提醒
不把简历放在附件里
简历放在附件里首先增加了人事经理看简历的时间成本;频繁下载附件增加了招聘单位的工作量 , 保存附件也很容易找不到那个文件;第三 , 正文没有字直接在附件中粘了一个简历 , 显得诚意不足 。而且由于增加工作量和附带病毒等问题 , 有些企业在招聘广告中就强调了勿以附件形式投递 。
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