教师|网友举报：不允许教师辞职，还被威胁扣档案，教育局的回应很硬气( 二 ) 教育局|招聘

试用期教师能不能辞职？教育局的回应很硬气先入为主和片面之词总是容易引导人的观点，但并非先站出来举报的人，就一定是有理有据的，教育局的回应就很硬气，也让人顿开茅塞。

教育局表示，一时无法补招新教师，所以未满服务期的教师提出辞职，一律不予批准。这里为大家科普下，编制内的岗位基本都是有一定服务期的，进入公示期开始，就要履行了。
很明显当时合同上写得很明确，如果教育局允许辞职是情分，不允许是本分，也是为了学生考虑才做的决定。这位教师当初可能因为地理位置差、竞争不激烈等等原因选择了这个岗位，现在却临阵脱逃。

至于有些网友所说的“为何留不住人” ，笔者想说多少年薪百万的岗位依旧可能留不住双非毕业生，不见得是岗位的问题，毕竟教师岗位在众多岗位中已经算是稳定性非常高的了，也应该考虑下个人的问题。
笔者观点：
在选择工作时，大学生是应该与用人单位进行双向选择的，但如果已经决定从事某份工作，就不要一山望着一山高，用自己的上进心和责任心，去坚持自己的选择。

以这位要辞职的教师为例，很明显就是不愿意为自己的选择承担后果的行为，也是不为学校、家长乃至学生考虑的结果，自己不占理就不要试图利用网络舆论去帮自己说话。
另外，教育局还是放这位教师走吧，档案也给她，让她去看一看以自己的能力，到底还能找到什么样的好工作。不过既然她违约在先，体制内的岗位就不应该为她敞开大门了。

今日话题：你觉得教师在试用期，应该随便辞职吗？
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