国企|铁路局开始招聘，这几类人符合要求可能会提前录取( 二 ) 招聘

3.私企和国企比较的差别性
私企在招聘人才的时候容易差别对待，根据学历的不同性，将应聘者划分出不同的等级区别对待。而国企则不会有这样的做法，国企在应聘的时候做到了一视同仁，公平公正性更高一些，这也是私企和国企最明显的差别。

对于毕业生而言，福利待遇是最重要的一点，因为这关系到自己生活的水平，国企是可以保证毕业生的福利待遇的。所以对于毕业生而言，也是一种保证，而私企是给不了这样的保证的，私企更崇尚的是适者生存的原则。
国企是有一定企业根基的，所以企业文化也是比较深厚的，对于员工的影响也是不一般的。所以不仅是年轻的员工认可这样的企业文化有一定资历的，老员工也认可这样的企业文化，而对于私企而言，企业文化浅薄，对员工的影响不够深入。

总结：这次铁路局的招聘可以说就是国企招聘的一个大好时机，如果有这方面的就业方向，其实不妨多了解一下。而且只要符合这些要求，就可以有提前录取的机会，也是非常难得的，在选择的时候，要结合当下的实际情况。