带货|“用工荒”再次出现，毕业生抵触进厂另有起因，工资影响不大电子商务|招聘|中新网

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现在上大学的机会越来越多了，只要是年轻一点的，随便问问身边的人，最低也是个大专的学历，而大学生们毕业后找工作的时候也非常纠结，到底是要“铁饭碗”还是要高薪？可现实往往并不会那么如意。

每年都有成千上万的大学生毕业，而这个时候就会有一个问题让他们非常困扰，那就是就业问题，可是工厂里也一直传来缺人的消息，这也让不少人疑惑，为什么大学生们不愿意来弥补这个缺口呢？

因为如今的“进厂”也成了年轻人们口中的“笑料” ， “既然巅峰留不住，不如进厂包吃住”更是成为大多数男生的口头禅。一提到进厂，学生们就会退避三舍，仿佛能吃人一样，难道进厂真的有这么可怕吗？
“用工荒”再次出现，毕业生们抵触进厂另有起因可能很多人都认为阻碍学生们进厂的原因是工资问题，其实工资影响不大，除此之外还有很多原因，看完这些原因之后你就能理解学生们的处境，别再说他们眼高手低了，毕业生们抵触进厂的原因有这些：

其一，在厂里工作付出与回报不成比例，很多时候都需要工作很长时间，但是只能发几千的工资，太辛苦。
其二，学生们离开校园的时候总是对未来充满了美好幻想，他们不希望在这种看不到前途发展的工作上浪费时间。

其三，毕竟学生们也是大学毕业，如果今后在厂里工作，也会受亲戚朋友非议，毕竟很多时候厂里也是不需要学历的，这和人们的偏见有关，家长也会非常担心，既没有保障，还非常消耗身体。
其四，现在的工作种类越来越多了，有很多新兴产业，也有很多的职务应势而生，学生们在拥有更多选择的情况下，肯定不会选择没有明显优势的“工人”工作。

其五，很多时候进厂是没有保障的，学生一不留神就会被骗，通过外包公司进厂，那以后的大大小小的问题也会接踵而来，影响生活，所以导致进厂在网上已经一片差评了。
由此可见，这种种原因的影响下，学生们在毕业后是不会优先选择进厂的，这也不能怪学生们，实在是没有办法，找工作的时候不想着自己那还有什么时候想着自己呢。

如果毕业生们不是专业技术人员，那到工厂工作将毫无意义虽然我国现在非常需要技术型人才，也希望有更多人才给企业工厂带去新兴技术，推动产业发展，但是专业性不强的学生即使找到了厂里的工作，那也是没有意义的，只能到基层工作。
现在国家发展所需要的职业技术人才，应该是职业技术学校培养出来的学生，或者是对此行业有兴趣的学生去应聘，这才是不浪费人才的表现，劝导大学生毕业后到工厂工作实非明智之举。

有人可能会觉得进厂是一种锻炼，可是一个厂不会因为学生们做得好做得快升职加薪，没有多劳多得，反而会因此加重“内卷” ，使得其他人的工作量也被迫上涨，不仅没得到好处，还会引发众怒，所以在厂里能够锻炼自己的说法是无稽之谈。