贵阳|那些40岁的程序员都去哪了？贵阳

现在聊到互联网职场35岁是迈不过去坎， 996是必说话题，内卷是常态。

对于打工人而言后两者我们都已经习以为常了，但是年龄是不可抗因素，随之而来的就是大龄危机和焦虑。

一、热爱【贵阳|那些40岁的程序员都去哪了？】一次偶然的机会，认识了一个“老开发” ，在大型少儿赛事平台做leader ，他90%的时间不是管理，而是写代码。公司有业务的时候写公司的，公司没有的时候自己做智慧物业类似的内容。我问过他，年龄方面会焦虑吗？他是压根都不关心这些的，所以有时候热爱是一种力量，让你没有焦虑。
二、创业一个因为疫情受影响的CTO ，原本可以在大厂安心做管理，无奈没经住诱惑去了一个小公司。受了影响之后直接自己组团队创业，从最开始赚钱的目标变成了让公司活下去。

三、自由一个高级开发，在职的时候出了几本书，之后直接做自由职业了。做过专栏，买过课，现在是职业规划师。

四、转行一位职场“老黄牛” ，属于那种你不用给他订绩效，订开发周期的。领导交给他什么事情，就能做而且让人放心。但是技术一直没有到高级，后来40一过就离职了，开了个小店。
最后
35岁危机是有的，但绝不是没有出路。不乏有一些人会被行业淘汰出局，但是另一种选择谁也不知道是不是更好？尽最大努力，提前做好打算，但是能接受最坏的结果。这是一个大龄程序员应该有的心态。