|认识建筑人才职业生涯的四个阶段

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荟牛网告诉你每个建筑人才的职业生涯大致可以分为4个阶段，每个阶段都有以下特点。

1. 初始阶段

踏入社会的第5年。本质上，这仍然是一个学习阶段，只是学习构建方法和规则。在这个阶段，大多数人充满希望和雄心，但现实往往让他们失望，他们的成就感几乎一无所有。此外，他们还必须面临更长的工作时间和更低的工资。

2. 成长阶段

第 5 年到第 7 年。此时，你已经开始掌握了创业的诀窍，你可能会一步步晋升。当然，你的薪水也增加了。相反，还有一种可能，随着更多工作机会的出现，你跳槽的频率会增加。

3.成熟阶段

大约从第 7 年开始，它会持续很长时间。您的施工位置正在接近您可以达到的最高点。随着年龄的增长和家庭的建立，你在考虑问题时越来越受到约束，你的工资也大大增加。此外，你在做决定时更多地依赖经验，因此你对知识的渴望。

4. 即将退休

在退休前的3-7年，随着收入和地位达到最高点，有一段逐渐失去工作的希望，跳槽几乎是不可能的。
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