中国矿业大学|领导知道你有能力，但对你有意见，你选择退出还是让他心服口服？( 二 ) 招聘

没有目的地针对，要么是自己多心了，要么就是领导脑子坏掉了。换位思考，连目的都没有，也就失去了继续做下去的必要。
3.领导做了些什么？
世上绝对没有一种方法是万能的，领导既然针对你，都做了些什么？是口头上的，还是行为上的，又或者是损害你的利益。
来自领导各种的针对，是压制，或者排挤，还是采取了什么方式，这些方式是否对自己有很大影响，又或者是已经损害到了自己利益了？
林子大了什么鸟都有，人过一百，形形色色，从不缺少那些领导针对下属，结果自己掉坑了情况。所以分辨清楚领导针对你行为，是否有伤害这个问题很重要。

自己如何做出最正确的选择选择也要遵循“黄金圈法则”的思维方式，这样才有利于自己做出最正确的选择。只要确实有能力，那么就不要让自己盲目的选择，轻易毁掉自己的职场生涯。
1.工作的目标是什么？
工作的目标是什么？是为了赚更多钱，还是为了理想，为了情怀，等等，无论为了什么总会有一个最重要的目标。
曾经看到一句话：“生活就是玻璃渣里找糖吃。 ”所有的人过的都不易，都在现实的生活中找糖吃，那么什么才是你的“糖”？
目标就像指南针，让你丛林中更好的找到方向，如果没有目标，无论怎么选择，最终还是会停留在原地。

2.怎么做才能达成目标？
为了达到赚钱更多的目标，还是为了做自己喜欢的工作，明确了这个目标之后。方向就清晰了，如果了为了赚更多钱，是选择加班，还是再打一份工，亦或者是升职？如果是为了得到更多认可，那么要做业绩，还是要争取更上级的支持？
有目标这个指南针，为自己指引方向，跟着方向走，就能达成自己目标，遇到问题解决问题，遇到困难克服困难，每前进一步，都与目标更进一步。
向着目标前行时，哪些做法可以达到目标，这些做法是否自己能够实现，都会帮你做出选择。
3.具体该怎么选？
有了目标，有了做法，至于怎么选，就很简单了。每职场人都会站在自己的角度去理性的权衡利弊，这时就会了一个全新的认识，对于自己做出选择有着十分重要的作用。
不要觉得鱼与熊掌不可兼得，事实上，提升高生命的维度，去看待问题，以前是左右为难，而维度提升后可能都在脚下，更可以兼得。
就像曾经觉得过不去的坎，再回头时，那些已经都不是问题，至于如何选，没人能给出正确答案，只有自己才最了解要怎么去做。

写在最后【中国矿业大学|领导知道你有能力，但对你有意见，你选择退出还是让他心服口服？】人们总是在看到现象时，给出了自以为理性下权衡利弊的选项，事实上，只是浮于表面，或者是一时冲动，改变思维方式，直击问题关键。在选择中就不会盲目，更不会找不到方向，每个人的情况不同，内驱动力也不同，所以做出选择也有差异，不要让自己盲目选择，走更多弯路。