应届生|一个应届生的校招之路( 二 ) 秋招|求职|春招

猎头的及时跟进与反馈，也能让应届生可以更加清楚自身的优势，从而找到职业规划；在求职过程中，猎头帮忙精准匹配岗位，求职者再也不用在求职网站上盲目投简历，通过猎头链接企业，实习就业，一键直通。现在灵鸽已经拥有超过30000名校园猎头，渗透辐射全国1000家多所高校。
对于她这样的考研党，灵鸽校园猎头的作用就更突显了，灵鸽校园猎头是可以服务全年的，假如在9—11月秋招高峰期过后还没确定工作，或者想继续看看机会，就可以通过“校园猎头”投递简历。

在考研结果确定之后，不论是否拿到研究生offer ，都可以通过校园猎头找实习、找工作。
刘妍说着，把校园猎头的微信推给了顾程，猎头的朋友圈里发布者实习、校招岗位，其中还有不少是大厂。
04
回到寝室后，顾程打开宣讲会上的二维码链接，将自己的实习经历、项目经验、校园奖励按照提示填写完毕，完成了校招中的第一次网申。
第二天，顾程就收到一则短信，邀请他去一个地方去面试，看着短信仿佛已经稳拿这家公司的Offer 。
按照短信提示，顾程来到面试地点，第一轮面试是无领导小组讨论，就是给你一个题目大家讨论，本来这个方式多用于公务员事业单位的面试，后来被广泛运用到秋招之中。
这个面试主要考察求职者的逻辑能力、言语表达能力、说服与组织能力等。以高达80%—90%的淘汰率一直被广大求职者所恐惧。

顾程第一次群面就被“教做人”了，他抽到的排位比较靠后，等轮到他说的时候时间就没剩多少了，也没说出什么有建设性的观点。
最后的结果当然是淘汰了，第一次参与秋招就以失败告终。
顾程将这次面试的失败归咎于面试经验的不足，准备回家再多刷刷面试经验。
回到寝室后，他收到了灵鸽校园猎头发来的消息：面试过了没？
顾程告诉结果后，对方似乎早就猜到了结果：秋招没那么容易，一次面试就能拿到offer的更是寥寥无几。
“我这里有个岗位，跟你过去的经历还挺匹配的，他们现在在招实习生，你要不试试？”
对方将敢JD发过来，顾程也比较感兴趣，于是就投递了简历。

没过多久，顾程接到了不少实习岗位的面试邀约，并成功拿到了两个实习的offer ，他决定先从暑期实习开始，先积累实习经验在接下来的秋招中也更好准备。
顾程已经计划好，在秋招中除了跑企业的宣讲会，也会同时接触灵鸽校园猎头，做两手准备，未来，也许“校园猎头”会成为应届生求职的关键渠道。