衬衫|《令人心动的offer》第三季开播有四大槽点,赢了收视却输了口碑( 三 )
从这个照片中可以看到 , 两个女生是肯定在的 。
剩下的五位男生当中 , 从左到右我看到了四位 , 分别是李不言、谢旭超、张洽、冯琛 。
从右边数的第二个我不太确定是谁 , 有点像高尚 , 又有点像汪苇杭 。
按照这个推理来看 , 不出意外的话第一阶段被淘汰的应该是高尚或者汪苇杭 。
在这两位当中 , 要说学历和背景的话 , 那自然是汪苇杭要更高一点的 。
不管是谁被淘汰 , 对观众来说都是有点不舍的 , 毕竟只要看两期节目就会对他们产生感情 。
当然 , 节目规则就是这样的 , 谁被淘汰都不意外 , 只能怪自己不如别人有本事 。
不过 , 节目的剪辑是有点令人尴尬的 , 一开始还没淘汰人呢就已经放出七人照片了 。
难道节目组不知道剧透是非常不尊重观众的吗?
从这个照片上来看 , 大家觉得是谁被淘汰了呢?
第三 , 《令人心动的offer》不发offer 。
看过前两季的观众都知道 , 实习生努力拼搏为的就是能拿到最后的offer 。
毕竟这档节目中找的公司都是行业内顶尖的 , 能入职这些公司可以说是大家梦寐以求的 。
然而 , 这一季却不同于前两季 。
这一季的实习生拼到最后 , 即便是赢了也只是获得了最终的面试机会而已 。
或许是因为行业的特殊性 , 相比前两季来说 , 这次的变化是相当大的 。
说实话 , 我对医生这个职业是相当敬畏的 。
通过这一期的节目 , 我也知道了想要入职三甲医院并不是那么容易的 。
可话说回来 , 职场真人秀拼到最后只能拿到一个面试机会 , 这是不是有点尴尬呢?
这档节目的名字叫“令人心动的offer” 。
【衬衫|《令人心动的offer》第三季开播有四大槽点,赢了收视却输了口碑】现在看了这个规则之后 , 我想说这一季可以改名了 , 改成“令人心动的面试”更准确 。
话说咱们现在看到的是八个实习生 , 结果很有可能是一整季结束后全部淘汰 。
既然大家都说三甲医院的入职门槛非常高 , 这些人的学历背景也都不够硬 。
那么 , 我觉得这些人的机会也是相当渺茫的 。
或许这一季就不应该做“医生季” , 专业壁垒实在是太高了 , 厉害的不会来 , 来了的又没那么厉害 。
如果这一季的八位实习生最后要是全军覆没的话 , 我真担心会不会有下一季 。
这档节目的观众群体不可能全是高学历的人才 , 应该说还是普通年轻人居多 。
对于普通人来说 , 还是希望能够发生逆袭的 , 因为只有这样才能更接地气 。
第四 , 观察团输出没营养 。
作为一档职场观察类真人秀 , 观众看完之后是应该学到一些东西的 。
比如前两季的节目中 , 何炅就经常能通过节目引申出一些职场话题 , 还有一些职场技巧 。
这一季的观察团成员进行了一次彻底的大换血 , 除了周深之外全换了 。
这次的嘉宾阵容分别是孟非、胡海泉、周深、毛不易、易立竞、陶勇 。
这个阵容表面来看是相当豪华的 , 实际上却完全没有上一季的“双北组合”靠谱 。
孟非的主持风格比较传统 , 他可以保证在流程上不出任何问题 。
但是 , 他在节目中做不到更进一步的升华 。
看了第一期的节目之后 , 相信很多抱着学点职场知识来的观众都失望了吧!
除了陶勇医生在节目中对很多专业上的知识做出了解读之外 , 其他的嘉宾都没有什么有价值的输出 。
咱们不要求嘉宾换人之后的节目能做得更好 , 最起码在大方向上不要和前两季差距太大吧!
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