陆建设|看《突围》学潜规则：办公室主任吴斯泰不称职，犯了5个职场大忌( 二 ) 来喜|京州|突围

3.缺乏办公室主任的智慧。办公室主任的职责，不仅仅是伺候上司，还要负责上传下达、调研参谋、协调左右、督察督办、牵头抓总等职责。其中，调研参谋、督察督办，是一种高智商的职能。领导的很多思路，其实都是办公室主任写出来的。领导安排的许多大事，都要靠办公室主任去督办的。领导安排的一些大事，没有具体的承办部门，需要多部门协作，往往由办公室主任去牵头、去推动、去汇报。反观吴斯泰的表现，似乎不像一个大公司的办公室主任。

4.缺乏办公室主任的主见。比如，陆建设要求换大办公室，一点风格都不讲，一点风度都没有，冲着吴斯泰直嚷嚷：我不管，你要给我补足办公室面积。齐本安正在跟一些人开会，吴斯泰进门就汇报：陆建设要求补足办公室面积。齐本安说，把我的办公室让给他。吴斯泰问，陆建设真要给你换怎么办？齐本安说，那就跟他换吧。
5.缺乏办公室主任的谨慎。齐本安刚上任，吴斯泰就给领导“上眼药” 。陪领导出差、应酬、娱乐，哪里能够随便发朋友圈？作为办公室主任，不但自己不能随便拍照、发朋友圈，还要防止别人拍照、发朋友圈，保护好领导的形象，不泄露领导的行踪，不给领导惹麻烦，才是合格的。
从这个小小细节上，就可以看出吴斯泰不是合格的办公室主任，当然了，这不是来喜的问题，这是编剧的问题。

一是，陆建设提出不足办公室面积这种“无厘头”的问题，作为办公室主任，嘿嘿一笑，啥也别说话就可以了，等陆建设气消了再说。
二是，领导之间的矛盾，不要当着众人的面表现出来。齐本安正在开会，吴斯泰当众汇报陆建设要换大办公室的事情，非常不妥。如果需要汇报此事，也要私下汇报。
三是，作为办公室主任不要当面“将”领导的“军” 。吴斯泰问齐本安，陆建设真的要跟你换这么办？齐本安当着众人的面，只能说，那我就跟他换吧。
综上，能当上京州中福的办公室主任，也是不简单的。按道理说，这个级别的办公室主任，有智慧，有城府，八面玲珑，协调左右，思维缜密，滴水不漏，知道什么话该说，什么话不该说，更知道什么时候办什么事，该请示谁就请示谁，当好领导之间的润滑剂，当好重点工作的推动器，当好领导的笔杆子、大参谋，而不是一位唯唯诺诺、畏畏缩缩的“小科员” 。