|35岁定律，你焦虑吗？30多岁还在会计基础岗、找会计工作，是你吗？

text":"35岁定律，不得不面临的职场危机。
真心的体会到如果不前进，就意味着后退。
我今年33岁，是一名财务经理，最近很焦虑，公司在招聘会计，有好几个30多岁的人多应聘。这个岗位就是基础会计，做核算工作。我不知道怎么去面对这种场景，想起35岁定律，真的对未来很担忧，我怕自己也是这样， 35、40还是停留在现在这个阶段......
【|35岁定律，你焦虑吗？30多岁还在会计基础岗、找会计工作，是你吗？】作为财务人员，每天处理的都是基本一样的东西，我们需要去学习新的东西，去接受新的培训，掌握更多的资讯，才能在职业上慢慢的晋升，如果30多岁还停留在基础岗位上，不知道5年、10年后，企业是否还需要你，有更多，成本更低的新人或者是小白来替代你的工作，当自己被比自己小很多的人做领导上司，你是否心里感到不是滋味？
如果能够现在反思自己，利用10年的去追赶也许还有机会，去设定目标，然后进行反推
举个例子，比如你现在的起点是一名会计，目标设定在10年后，也就是大约在40岁左右做到一家的CFO 。目标设定好以后，就要开始逆推。
10年后若要做到CFO ，那么第8年左右的时候就要做到项目财务总，接触并购或融资项目；第6年左右的时就要做到财务经理，或者在某家外资企业做到财务总监，全面负责一家公司的财务工作；第3-4年左右做财务分析与控制经理，把预算和财务分析做好；第1-2年把总账和报表的功课补全；现在学做成本会计。
这样，一个职业路线就出来了，在每一个时间节点该干什么，你就都清楚了。
你们觉得呢，财务人一直在考证，多苦逼的一条路。职业上一定要有突破，才能更好做更高级的东西。
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