职业教育|直播行业变成“后浪”舞台！渐成“95后”“00后”理想职业素质教育

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随着投入商用的5G网络普及以及VR/AR等技术的日趋成熟，直播从电子商务向更多行业领域渗透，越来越多的企业通过直播拓展自身业务，顺势增强市场竞争力，吸引直播人才加入成为其向更高水平跃升的重要一环。

近日，记者从智联招聘获悉， “2021年直播产业人才报告”出炉，直播产品开发岗位平均薪酬达26372元。

求职者数量同比上涨46.69% ，直播行业求职竞争激烈

行业升温不仅掀起了全民直播浪潮，也点燃了人才的求职热情。智联招聘数据显示， 2021年第三季度直播行业招聘职位数同比增加11.72% ，大于全平台岗位增幅的6.82%；直播岗位的求职人数同比增加46.69% 。
【职业教育|直播行业变成“后浪”舞台！渐成“95后”“00后”理想职业】
值得注意的是，招聘数据显示， 2021年第三季度，直播行业大学生求职人数同比增加69.52% ，高于行业总体求职人数增幅的46.69% ，可见直播行业对大学生吸引力提高更多。应届毕业生专业分布方面，电子商务、计算机科学与技术占据前两位。随着行业的发展，人们对直播的固有印象正在发生改变，尤其是对新兴事物充满好奇的“95后”“00后”年轻群体，与直播相关的职位渐成其理想职业。

直播产品开发岗位平均薪酬高达26372元

2021年第三季度，直播相关岗位平均薪酬同比上涨10.78% ，达到10448元，突破“万元大关” 。其中，直播产品开发岗位平均薪酬最高，达26372元。直播教师、视频主播、直播商务岗位平均薪酬也突破万元。

其中，视频主播、直播运营两大岗位占比仍旧排在前两位，且占比持续提升，视频主播/艺人岗位占比最大，占行业岗位总数的71.97% 。人力资源等职能性岗位占比下降。直播衍生出直播教师、直播助理、直播客服、直播商务BD、直播策划、直播产品开发、人力资源管理、服化道、影视后期、直播审核等岗位，行业呈现多样化发展态势。

企业招聘要求提高，求职者向新一线城市、低线城市“转移”

智联招聘数据显示，直播岗位工作经验要求为“经验不限”、“学历不限”的占比下降，其中“经验不限”占比从2020年第三季度的79.84%下降至73.31% 。在2021年第三季度，有48.11%的直播运营岗位要求1-3年工作经验，可见企业招聘“工作经验”硬性条件门槛提高。

从直播岗位对于求职者的学历要求来看， 2021年第三季度， “学历不限”的岗位占比最高为69.10% ，明显低于上年同期的75.52% 。 “本科”学历要求由2020年第三季度的4.28%上涨至4.46% ，总体来说，直播岗位对于求职者学历的要求正在缓步上升，学历硬性条件门槛提高态势已然显现。

此外，当前直播行业已变成了“后浪”的舞台，求职者呈现“低龄化”趋势，2021年第三季度，直播行业求职者年龄在16-24岁的占比达到44.36% ，与25-34岁的求职者比例仅相差不到1% 。而2020年第三季度， 16-24岁和25-34岁的求职者占比分别为39.40%和50.88% 。从性别上来看，直播行业的求职者中，女性占比更高。

吉林日报全媒体记者：聂芳芳