pua|职场PUA打压套路,你中了几招?
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【pua|职场PUA打压套路,你中了几招?】PUA
指的是职场中上级对下级的精神控制 。 即领导精准打击员工的自信 , 以达到从精神上掌控员工的目的 。
---摘自度娘
简单解释一下
其实职场PUA来源于恋爱PUA!我们身边可能会遇到这样人!
一个男生在追到他喜欢的女生之后, 就开始打击她 , 损坏她的自尊!
比如说:
1:你这么普通 , 也就我能要你
2:你条件其实一点都不好 , 哪都一般
3:你哪哪都不如我 , 还是我挣得多
4:你作饭也太难吃了吧 , 我女同事做得都比你强
5:我的前任长得很漂亮 , 都是校花.....
听到这 , 是不是已经握紧了拳头 , 已经想给他来个致命一击了呢?
这就是叫恋爱PUA!
理性的人已经分手了 , 但是有一些小伙伴 , 容易心软 , 逐渐就被渣男给洗脑了 。
她也觉得自己配不上渣男 , 所以处处讨好 , 委屈求全!
试问 , 没有尊重的感情 , 又能维护多久呢?
最后不过是被分手而已!
转到职场 , 你的老板 , 可能就是例子中的“渣男”
你们平常的对话 , 也充斥着冷嘲热讽
比如说:
1:你好好跟别人学学 , 你那水平真差
2:怎么别人都能作好 , 你就作不好呢
3:不会也得学 , 我们要全能人才
4:你们的水平 , 是我见过最差的
5:你不想想你的孩子父母 , 不努力工作怎么行?
还有很多公司有所谓的“狼性文化”
让员工用最少的工资 , 加着最狠的班!
现在好多了 , 前几年还挺多
为什么现在不流行了 , 因为疯狂搞“狼性文化”的公司 , 基本都黄了!
甚至有一些领导 , 特别喜欢招中年人 ,
或者有家庭有孩子的!
这样更可以 , 疯狂PUA!压榨人的产能!
80后 , 90后打工人的恶梦!
那我们该怎么办
我们应该转变怎的心态去处理呢?
- 首先你要自信 , 要知道领导不是决定你价值的唯一标准
2.冷静下来 , 这不过是一份工作
每天8小时也好 , 996也好 , 终会下班 , PUA只是短暂领导想利用你的工具 。 换个角度看 , 也只是卑劣的手段罢了 。
3.正视自己 , 了解自己
时不时的更新一下自己的简历 , 打几个面试电话 , 知道自己的优势和弱势在职场中分别摆在怎样的位置 , 对自己有清晰的认知 , 也对现有单位能达到怎样的高度 , 有清晰的认知 。
4.不要害怕失去这份工作
公司能不能黄 , 领导会不会离职 , 你会不会有更好的出路?相逢就是缘 , 离职就是缘散了 , 不用过份纠结 。
礼貌地进行回应或反击
让对方明白你有自己的底线
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