|老实人为什么不易被提拔

【|老实人为什么不易被提拔】

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什么样的人才是职场中最受欢迎的，大家一定认为是职场中的所谓老好人，老实人。这些人不爱说话，不擅于表现自己，他们把自己的一切都深深的埋起来，给人一种神秘感，但是当领导提拔基层下属时，这些人却很少得到提拔，这是什么呢？

做为一名领导，就要面对众多的员工，而在员工面前表达能力的强与弱，则是其表现领导力的语言，如果一名老实人做了领导，他不善于表达自己的思想，怎么会给员工交待清楚任务，怎么会带领员工做好本职工作呢？这是第一个弱点，不要因为人老实去提拔他，因为公司要的是领导，要的是带领团队的人，而不是那些默默无闻的老好人，当你想明白这一点的时候，你知道为什么不会提拔老实人了吧。

第二点老实人，往往是内向的性格，他们交际的范围是有限的，这是与领导力是格格不入的。大家可以看一看，我们身边的企业家，领导，有哪一个是不爱说话的，不能准确的表达出自己思想的领导，不能有无限交往范围的人，怎么能成为一名成功的领导呢？

正是由于以上二个不起眼的弱点，让这些人得不到提拔，不要说领导不能发现你，因为你的不表达，表明了你的交际与表现能力与其它人差一大截，这样的人是不能做领导的。