|你都没有点诚意，怎么让领导给你升职呢？

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怎样才能让领导给你升职？
你要让领导看到你升职的诚意。

这个诚意是大家在退缩的时候，你敢于主动接受高难度的任务，并且结果还不赖，让领导看到你的担当和勇气。

这个诚意是你不会只盯着自己的一亩三分地，能主动帮领导分担部门的各种事务，让领导看到你的责任感和归属感。

这个诚意是你在重大节日的时候用实际行动感恩领导，一张小贺卡、一封手写信、一份小礼物，让领导看到你的记挂和善意。
这个诚意是能从企业的实际情况出发来修炼自己的能力，让领导看到你的能力和企业要求是匹配的。

这个诚意是你能看到领导的核心需求并且给予满足，让领导感受到你的忠心和懂事。这个诚意是你懂得合理调配自己的能力，让领导看到你的优势带给公司的贡献，不在劣势上逞能而带给领导的分寸感。

这个诚意是你能恰到好处地管理领导对你的期待，让领导珍惜和重视你的付出，看到你的潜力和底线。

这个诚意是你每次犯错后都有反思、总结和复盘，让领导看到你的改进，相信你不会犯同样的错误。
这个诚意是你能顺应职场的规则和规律行事，让领导看到你的得体和灵活。

这个诚意是你具备全局性思维，能站在整个职业生涯的高度和全局来做每一次选择和决定，让领导看到你的专业和职业。
职场上最大的诚意是你想要多大的利益就一定要有同等甚至加倍的付出。

职场不是家庭，领导不是父母，不会因为你想要就给你，只会因为看到你配得上才给你。
【|你都没有点诚意，怎么让领导给你升职呢？】