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\">对于很多大学毕业生来说 , 工作表面光鲜亮丽 , 稳定体面 , 薪资和福利都是需要考虑的重要因素 , 于是怀着对于工作的美好向往 , 很多大学生很快面临着工作的抉择 。
老话说的 好 ,吃的 苦中苦 , 方为人上人 , 很多大学生经历了10多年的寒窗苦读 , 大多是为了毕业后能有一份自己喜欢并且体面的工作 。
对于优秀毕业生 , 选择工作的机会很多 , 但是自己喜欢的满意的并不是很多 , 甚至随着现代社会经济的发展 , 很多得工作的内容也已经不再单一 。
工作稳定所带来的大学生带来的好处对于大多数人而言 , 工作的稳定是考虑工作的最重要的因素 , 很多大学生经历了十年的寒窗苦读 , 最终都是为了找一份稳定体面的工作 。
而且很多人普遍认为 , 稳定的工作非常的轻松 , 福利待遇都非常的好 , 既稳定又没有压力 。
所以对于这样一份高收入 , 严要求 , 高学历的职业来说 , 在人们眼中一直是光鲜亮丽的铁饭碗 , 是很多毕业生梦寐以求的工作 。
大学生毕业后银行不再是首选的原因工作内容的改变
随着经济的不断发展和进步 , 各个银行也逐渐崛起 , 银行之间的竞争力在不断地加大 , 业务的模式也在发生变化 。
现在的银行业务非常的繁多 , 不仅有存款 , 贷款业务 , 更像一些理财 , 保险 , 以及一些APP的销售等 , 都是需要银行职员来完成的 。
这就意味着银行职员的工作量要比之前增加很多倍 , 工作量的加大 , 让很多的大学毕业生对于这份工作不再定义为稳定 , 那么那些想要追求稳定工作的学生自然就不愿意来到银行工作了 。
大学生的优越感受到挫折
银行业务的改变 , 不仅体现在工作量的加大 , 同时因为一些产品的销售问题也会面临和一些客户打交道 。
因为银行对于员工的要求非常高 , 对于每个客户都要表现出十分的尊敬 , 递交材料都要双手奉上 , 办理完业务需要鞠躬欢送的等 。
而且客户的质量和素质都是千差万别的 , 一些小问题也特别愿意引发矛盾 , 这时候很多大学生也只能隐忍 。
对于一些骄傲习惯了 , 没有受过委屈的大学生来说 , 很多人表示接受不了 , 因此很多大学生工作几年后最后都选择辞职 。
销售业绩给学生带来的潜在压力
随着银行业务的不断转变 , 银行职员的工作职责也在不断地发生变化 , 不再是之前的每个月固定的薪资了 。
现在职员的工资结构基本都是 , 底薪+提成+绩效构成 , 提成和绩效就是指需要完成银行职员完成银行下达的任务和指标 。
而根据很多离职员工的描述 , 这些任务和指标并不是努力就可以的 , 需要一定的社会圈子和人脉 , 如果达不成这些任务和指标 , 那么发工资的时候 , 这扣一点 , 那扣一点 , 最后到手没有多少 。
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