职业教育|裁员大潮已至，创业是职场人的最后出路吗？高职院校

文章图片

美团创始人王兴在2019年说：“今年是最难的一年，也是未来十年越来越难的一年。 ”
这年头公司都活不下去要通过裁员来缩减人力开支，竟然还有人想着创业？
如果不看裁员的话，创业的确是所有职场人最后的出路，这是事实。但前提是，你得走到最后。
事实上，大部分人都没有走到最后，有的人刚开了个头就没有后续了，有的人走到了一半没有后续，在职场的这条路上，有太多太多的艰辛和困难需要我们付出，但凡是走到了创业这条路上的，无一不是职场中的佼佼者。
而裁员，绝对不意味着是创业的好时机，相反，裁员是经济不好时，企业为了缩减人力开支，减小经营范围所做出的保守型策略，因此，裁员大潮对应的是内卷化和经济的寒冬。
裁员绝对不应该是你创业的最后出路。

以现在的时间点来看的话，双减和疫情所带来的影响至少会波及到数千万人的就业问题，而在这一裁员浪潮之下，随之而来的是陷入找工作的循环之中，人们没有收入、没有稳定的工作，自然就会减少消费，这显然不是创业的好时机。
单以教培行业而言，行业内就有数千万的从业者，这么庞大的数字背后，事实上就是某种经济萧条，供需市场失衡，如何去创业呢？
【职业教育|裁员大潮已至，创业是职场人的最后出路吗？】本质上来说，一个人被裁的原因大致分为两种，一种是受到宏观因素影响，不是人为因素造成的；还有一种则是由于自己的能力差，没有突出的对公司的贡献，因此被裁员，被公司淘汰掉。
以上的两种被裁员的方式，前者说明了该行业萧条，后者表明了你的个人能力不行，不管是哪种情况，显然都不适合创业。
创业是一条九死一生的路，失败是常态，少有人能够成功。而一个被裁员的人跑去创业，失败的概率会更大。
理想中的创业应该是主动去选择的，而不是说被迫去做的一件事，不可能因为公司倒闭了，自己被裁员而去创业。
这样的创业，基本上都会以失败而告终。

在裁员大潮下，最好的选择是成为一名光荣的打工人，而不是创业者。创业者意味着你要背负更高的风险，稍有不慎便会失败，甚至是背负巨债。
分担我们的风险，而不是去加剧风险，越是困难的时候，我们越是谨慎，而不是冒进，这一点，非常重要。
演员中有个说法是演而优则导，而在职场圈，也是一样的，优秀的人最后一定会创业，而不那么优秀的人，在你还没有优秀之前，最好的方法还是上班。
end.