|为什么现在的年轻人不愿意讨好领导?超7成90后,比领导下班早

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近日 , 某氪发布的《2021年轻人下班报告》显示:

超3成年轻人从未准点下班 , 超7成90后不等领导下班就先走 , 超6成90后愿意接受有偿加班 。 在“加班最多的行业”排行榜中 , 互联网、金融、法律位列前三 。 此外 , 虽然95%的90后不想带电脑回家 , 但事实上66%还是会带电脑回家 。


年轻人要不要讨好领导?领导不下班 , 年轻人能不能先下班?下班了要带电脑回家吗?
这一系列的问题 , 也成为了网友们热议的问题 。 都来看看这届的网友 , 是怎么看待这些提问的吧 。
【关于要不要讨好领导 , 主要分为3种观点】观点一:年轻人不需要讨好领导 , 讨好也没有用 , 又不会涨工资 , 且讨好领导也不是通过加班来表现的 。



观点二:只要钱给够 , 怎样都可以 , 讨好领导也不在话下 。


观点三:工作如果用讨好的思维来对待 , 就是错误的!应努力累积自己的能力 , 争取让自己有更多的选择权 。


【关于领导不下班 , 年轻人能不能先下班?有2种观点】观点一:准点下班是年轻人高能力的体现 。 年轻人要养成高效工作 , 不加班的好习惯 , 且没有必要为了取悦领导而加班 。

观点二:加班很正常 , 等领导先走也很正常 , 这难道不应该是工作的常态吗?


是现在的年轻人越来越不好管理了吗?一位身处管理层的网友感叹 , 现在的年轻人为什么不像当初的自己 , 对管理者也没有讨好的表现 , 对此很不解 。
是的!随着时代的发展 , 社会的进步 , 收入方式越来越多元化的当下 , 要管理好年轻人还真不是一件容易的事 。

这就好比在80年代 , 工作对我们父母一辈来说 , 是天大的事 。 很多人虽然想生二胎 , 但当时不允许 , 如果生了二胎 , 工作可是会丢的 。
当时如果丢了工作 , 家庭就会面临很大的危机 , 甚至连温饱都成问题 , 所以大家都害怕丢工作 , 也都在积极努力地与公司与上级保持好的关系 。
但如今 , 有很多年轻人即便是不工作 , 也一样能有收入来源 。 工作的舒适度、与领导相处的融洽度、薪酬的高低等 , 都成为了影响工作态度的原因 。

我不认同年轻人一定要等领导下班后 , 自己才下班的做法 。 不仅仅是90后 , 任何职场人都不应该去鼓励这种行为!
比起低效陪同加班 , 高效率才应是职场人正确打开工作的方式 。 不要把心思放在如何讨好领导上 , 而应把它们放在让自己如何更高效、如何更厉害上 。