招聘|你都50岁了，还敢用离职威胁我，从我这儿出去，你怕是难找到工作机器|维修工|职场故事

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我是公司的维修工，虽说是技术工，需要动手干活，累了点，没有办公室那些人舒服，但是，工资相对来说还可以。
我在现在的公司已经近10年了，说实话，作为一个年纪近50的人，不想折腾了，想着平淡一点，再过个10年左右就可以退休了。只有一个女儿，也早已成家，孙子都4岁了。对于我来说，一个月拿着8千的工资，其实也没什么压力。不过，没有压力，并不见得就没有追求，也不能成为公司压榨我的理由。最近就因为一件事情，我直接离职了。

前段时间，一起的维修师傅辞职了两个，而我们维修部本来就只有3个人，他们一走，就只剩我了。所以，我的工作压力一下子增大了。我一个人坚持了一个星期，实在是扛不住了，跑去问公司人事，招人进度怎么这么慢。结果人事告诉我，招聘难度很大，起始薪资都提高都1万3了，还是没招到人。
这次的对话，点燃了我的怒火。不是因为人事到现在还没招到人，而是起始薪资1万3 。我一个在公司10年的老人才给我8千，现在招新人都1万3了，这让我怎么接受。
我在招聘网站上查了一下，果然我们公司挂的招聘启示把薪资定为13000-18000 。看着这些信息，我不想多想了，直接跑去质问老板：“张总，我在公司辛辛苦苦10年，为公司也立下了很多功劳。 10年来，我都是兢兢业业，经常加班到晚上，机器修不好，决不下班。你肯定记得，有多少我休息的时候，公司一个电话我就赶来维修。就这样10年了，我还拿着8千的工资，现在招聘新人起薪都1万3了，我是不是也要涨涨。 ”
没想到老板直接跟我说：“老郑呀，你说刚才说的认真负责，兢兢业业，这不是作为一个员工应该做的么。你自己也说了，你都快50了，就不要去跟那些年轻人去比了。你现在一个50岁的人，能有8千的收入已经不错了，现在企业招聘都很少会要35岁以上的员工了，何况你这样50岁的。公司让你留到现在，你应该心怀感恩，就不要天天抱怨工资的事情了。 ”

这话真的是让我难受了，我直接回怼：“在你心里，我是连8千都不值是吧？你觉得给我8千，还给了10年都是恩惠了！在你心里，我是老得已经没人要，在你这儿混日子了是吧？那好，我现在就离职。 ”话说到这份上，老板也没有拖泥带水，直接批准了我的离职申请。
【招聘|你都50岁了，还敢用离职威胁我，从我这儿出去，你怕是难找到工作】我离职之后，立马找到了工作，毕竟我也是有20多年维修经验的人，加之维修工这么紧俏，根本不愁找工作，工资也直接到了1万4 。
之后过了一个星期，我突然接到了原来公司人事的电话，说老板同意给我加2千，想叫我回去，我直接告诉他：“不要说加2千，哪怕现在跟我说加到1万3我也不回去。 ”
我后来了解了一下，原来我走了之后，没了维修工，两台机器因为故障停运了。老板这才着急了，让人事不惜一切代价招人，最终工资加到1万5终于招了一个。可是这人来之后，不熟悉公司设备，加上本身年纪轻，没什么经验，修了好几天也没修好。老板看着耽误的产量，这才让人事给我打电话，同意加薪2千。