中小学|事业单位招“聘用制”工作人员，年薪10W起步，毕业生别错过( 二 ) 小升初

因为采用的是合则约见的方式。也就是说，在报名条件上和考试上需要足够的亮眼，否则就算是通过了考试也没有面试的机会。
采取这样的方式也是为了节约时间，目前也有很多的单位采用这样的方式。所以，考生在报名和考试上都要注意。

还有“这些”聘用制岗位也值得考虑除了事业单位的聘用制岗位之外，上面提到的聘用制的公务员岗位也值得考虑。公务员上岸难度大家都知道，尤其是政审更是难倒了一大半的学生。
可聘用制岗位就不一样了，可以采用特殊人才引进的方式，也可以走考试的方式，都要比参加国考要容易很多。虽然没有编制可薪资收入却也是十分的可观，还有转正的机会。

像这样的岗位就完全可以考虑，也算是上岸的便捷方式。再有就是特岗教师也是值得考虑的。之所以说特岗教师，是因为教师的事业编制考试竞争过于激烈，和公务员有的一拼。
特岗教师虽然是到边远地区任教，虽然有3年的服务期，但服务期满后留任就能拿到编制，而且考试的难度小，门槛低更容易成功上岸。这样的岗位就非常值得毕业生选择，也更容易拿到铁饭碗。

结语铁饭碗单位在招聘的时间上存在很大的不确定性，还有的一些单位在大部分招聘时候都结束的时候才开始。就像现在都12月份了，有的铁饭碗单位才刚开始招聘。
这对于还没有就业的毕业生而言就是一个机会，因为这个时间竞争人数更少了，更容易成功上岸。但也需要毕业生的时刻关注和充分的准备，否则机会摆在面前了一样抓不住。
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