求职|高才生求职被拒,面试官直言: 不缺北大研究生,本科也是北大才行( 二 )



聘用人才最重要的是评估工作能力 , 不能以学历作为“一刀切”的标准其实因为第一学历而受到困扰的同学 , 也有相当一部分 , 他们之中虽然确实有上述情况 , 但也不能代表全部 。 我们不能用这种偏见 , 去评价所有的学生 。
比如笔者的一位同学 , 在本科时只是考上了普通院校 , 可进入大学以后 , 她突然意识到了自己身上的责任 , 在其他很多同学虚度光阴的时候 , 自己却在默默努力 。

最后她用优异的成绩考上了985院校的研究生 , 毕业后也顺利地进入了科研单位工作 。 她的能力绝对不输给那些本科阶段就考上一流院校的毕业生 。
笔者认为任何靠简单的标准而进行“一刀切”的招聘方式 , 或许都是一种偏见 , 或者是面试官本身对工作的一种懒惰 。 评估一个人的能力不能只看所谓的第一学历 。

如果经过一些测试 , 更深入地了解毕业生确实能力不足 , 或者性格不适合进入企业 , 那么被淘汰也是情理之中 , 可是光凭本科阶段的学历就做判断 , 对他们也并不公平 。
【笔者寄语】求职是每个毕业生都要思考的问题 , 如果能深造学历 , 进入更好的院校 , 无疑是为自己增加筹码 。 不过即使同为名校毕业生 , 现实中可能也会因为本科与研究生阶段的不同而被面试官另眼相看 。

大学生需要直面这种可能 , 提高自身能力表现出自己独特的闪光点 , 同时也希望用人单位可以更公正地对待每个毕业生 , 不要用自己的片面理解去评估他们的能力 。
今日话题:对于这位大学生面试被拒的经历 , 你有什么看法呢?(欢迎在评论区说出你的想法)