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导语:博士研究生学历是我国教育体系中的天花板 , 在大家眼里 , 能够考上博士并且顺利毕业的学生 , 已然成为行业的佼佼者 , 直接可以和高薪画上了等号 。
但人人羡慕不已的高学历人才 , 其实毕业后面临求职时 , 也并没有大家想象中那么水到渠成 , 成为企业竞相争取的对象 , 原来高学历人才也有很多心酸和无奈 。
高学历人才也有心酸和无奈?博士生毕业后 , 年龄成了就业的大一阻碍首先 , 博士毕业生面临的最大的阻碍就是年龄问题 。 博士生毕业时年龄基本已经在30岁左右了 , 如果因为其他的个人原因或者外部原因耽误了
而很多企业在招聘时 , 对于30岁以上的员工往往会有诸多顾虑 , 虽然博士学历对于企业来说 , 吸引力比较强 , 但是很多企业在综合考虑之后 , 还是会选择拒绝 。
其次 , 虽然起步高 , 但是起步也晚 。 除了年龄成为毕业生在就业时面临的一大阻碍以外 , 博士生因为求学年限还面临着起步晚的尴尬处境 。
虽然在学历上占据优势 , 专业知识的储备也更强 , 但是相比本科生和硕士研究生而言 , 也少了很多工作经验 , 在很多岗位前 , 其实也是优势劣势并存 。
最后 , 面临高不成低不就的尴尬处境 。 对于博士生来说 , 就业问题是完全不用担心的 , 但是在薪资上很容易面临高不成低不就的尴尬处境 。
面对小企业 , 虽然可以获得青睐 , 但是迫于公司的运营成本无法给予博士生期待的薪资 , 面对大企业 , 虽然薪资待遇可以让自己满意 , 但是博士学历在大企业面前也没有绝对的竞争力 , 如果能力跟不上依然是无济于事 。
博士生优势劣势并存 , 学生不必因为一丝劣势就影响了自己2021届高校毕业生人数为909万 , 2022届预计可达1076万 , 高校毕业生的人数逐渐上升 , 由此可见 , 如果不提升学历 , 毕业生面临的压力有多大 。
虽然博士生也面临一些就业年龄上的烦恼 , 但是相比本科生和专科生来说 , 烦恼的等级根本不在同一量级 , 博士生烦恼的是如何能够找到一份高薪的工作 , 而他们烦恼的是如何找到一份工作 。
不管是什么学历的同学 , 其实毕业后 , 都有一些外人不能了解的烦恼 , 但是不管怎么说 , 学历越高求职的烦恼也会越小 , 至少从目前的就业形势来看 , 还是无法动摇的真理 。
所以考生不必因为一点劣势 , 就望而却步 , 人生总是机遇和挑战并存 , 提前了解劣势的不是为了让考生知难而退 , 而是为了让自己有了更好的心理准备 , 能做到更好的迎难而上 。
提升学历的根本目的在于提升自己的能力 , 否则学历再高也是空壳逆水行舟 , 不进则退 。 企业在意学历的根本 , 看重的是学历背后的能力 , 所以究其根本能力才是在企业站稳脚跟的唯一保障 , 但学历的优势只能保证毕业生一时 。
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