小结：影响个体价值的因素 ， 由供需关系 ， 替代成本所决定 ， 这些并非一成不变 ， 在提升速度超越大多数人 ， 并且超越企业发展节奏时 ， 那么稀缺性就会更加明显 。
写在最后【残疾人|职场中，决定地位的“硬核指标”，与领导叫板的“筹码”你有吗？】混迹职场 ， “硬核指标”才是与领导叫板的底气 ， 这与价值属性、价值替代性以及价值供需有十分重要的关系 。 如果能够在“硬核指标”中 ， 占据重要位置 ， 也许你没有被提拔 ， 但绝对有与领导叫板的底气 。 当然不倡导与领导叫板 ， 还是留更多的精力让自己阶层跨越更为重要 。
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