|职场里，有人夸你，别信。有人骂你，别听( 二 )

如果你正处于经常性被夸奖的境地，那么我建议你一定要低调，越低调越好，管好自己的言行举止，绝对不要留下任何把柄在别人手里。保持小心谨慎和高度警惕，起码可以让你不那么容易对付。
02 别和领导走得太近很多地方都有一个词叫“站队” ，你要明白一点，站队并不需要你确定，只要你被很多人认定属于某个队伍，那么你就是已经站队了。最可悲的就是，实际上没有站队，但是因为被贴上了标签，最终什么好处没落着，被对手顺手给清除掉。
这里面，就涉及到了一个尺度的学问，也就是和领导的距离，特别是存在很多分管领导的情况下，一定要保持尺度，起码不能让所有人认定你是某个分管领导的嫡系。

保持适当的距离，不要过远让领导完全看不到你，也不能太近，让所有人都防备你。以前我就吃过这个亏，因为和经理兴趣爱好一致，整天在一起瞎混，最后他提拔走了，新的经理到任以后，把我当作眼中钉肉中刺一样对待，最终无奈，只能选择跳槽。
这种错误很低级，除非你能确保这个领导会力保你，否则走得太近，一旦对方调走或者失去权势了，必然有人会针对你。
03 牢记你不可能让所有人满意有的人爱吃香菜，恨不得整天和香菜睡在一起。有人却把香菜当成洪水猛兽。正如一千个人心中有一千个哈姆雷特一样，无论一个人品质多好，能力多优秀，总有人觉得他不行。因此，不要费心于你在别人心中的形象，也不要因为害怕得罪而无底线地讨好他人，这些行为没有意义，会让你变成一个职场“老好人” 。
职场老好人是悲哀的，和爱情中的跪舔一样，在职场中毫无尊严，特别在意别人对自己的评价，特别希望靠讨好别人获得认同。最后换来的只是同事和领导更加不在乎，有了任何好处考虑不到你，有了黑锅的时候第一时间想到你。

最后自己付出了很多，牺牲了很多，扛下了很多雷，却没有换来应有的报酬，可悲可叹。因此，完全没有必要在意别人的看法，他们怎么看决定不了什么，不能决定你的提拔，也不能决定你的薪水。
与其整天想着别人怎么看你，还不如用心琢磨琢磨自己手头的工作和未来的发展，琢磨琢磨怎么样获得更大的资源支持，这才是对自身发展最有利的事情。
写在最后职场中，我们要应付形形色色的人，也会面对各种各样的局面，始终牢记一个原则就是，有人夸你，别信；有人骂你，别听。
做到了这点，起码你不是一个好对付的人了。