|即使关系再好，也不要跟领导称兄道弟，这3种话不能随便说出口( 二 )

虽然说领导也是打工的，但是他所处的级别比你高，领导的职责很重要，往上需要向老板汇报，往下需要对员工进行管理。如果领导听到员工对公司大为不满，领导也不会身同感受，毕竟他的格局和视野会比员工广阔很多。员工不断的吐槽只会让领导感到很无奈和反感，甚至会认定这个员工是格局小、视野窄、不能成大器的人，久而久之就对你有所改观，认为你是不值得扶持的人。

3、透露想要跳槽的想法
当你认为领导是自己的好哥们时，你就容易倾吐自己的心事。本以为领导会理解自己的苦衷，实际上，领导会觉得你不成熟、做事不靠谱罢了。

记得在原单位中，我们团队中有一个员工阿朗，对公司的福利制度、晋升制度大为不满，认为自己在公司待着就是屈才了。有一次下班后，部门同事相约去宵夜，领导也有出席。几杯啤酒下肚后，阿朗开始诉说自己的“委屈” ，并且表示目前正在物色好的单位，当机会成熟时就会跳槽，让公司来个措手不及。
这时候，领导听了之后陷入了沉思，次日，他把阿朗手上的项目都分配给别人，美其名为替阿朗分担工作量，实际上是开始架空他。

的确，在领导看来，阿朗的去意已决，他一旦透露了自己想要跳槽的心思时，给领导一个大大的威胁，要知道，作为领导的手下，要是手下有异心想要离开，身为领导会感到这个人不再可靠，辞职是分分钟的事，与其被动地挽留他，倒不如尽快架空他的权力，将来他跳槽了也不至于措手无策，让自己陷入被动的局面。
员工和领导本来同坐一条船，两人关系犹如战友一样共同进退，要是员工有异心，领导会感到莫大的不安全感，打心底里把你视作外人，不再重用你。

在职场上，领导与员工是上下级的关系，两人即使关系再好，也都是以利益为前提，感情基础并非很牢固，因此与领导相处时要注意分寸感，有些话不能说，有些事决不能做，避免招来麻烦。
在职场上，你认为有哪些话不应该跟领导说呢？欢迎发表你的看法，评论区见。
【|即使关系再好，也不要跟领导称兄道弟，这3种话不能随便说出口】我是羊仔的职场之路，职场无小事，处处大道理，每天分享一点点，每次进步一点点。