|如果领导对你说出这3句话时,不是高看你,而是欺负你是老实人
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我们常说:言多必失 , 意思就是说如果一个人总是滔滔不绝地讲话 , 说得多了容易会暴露出很多问题 。
在职场上 , 很多人都不轻易把话说透 , 担心给自己招惹麻烦 。 尤其是领导 , 作为团队之首 , 领导的一言一行备受下属们关注 。
有时候 , 领导不喜欢一个人 , 或者满足不了员工的需求 , 就会把套路放在嘴边 , 常常把话说得婉转圆滑 , 安抚员工的情绪 。
如果心思单纯 , 头脑简单的员工听到后 , 还以为领导看好你 。 一些头脑灵活 , 洞察人心的员工则明白当中的意思 , 绝不受领导忽悠 。
当领导对你说这三句话时 , 不要高兴太早 , 他不是看好你 , 而是欺负你老实人 。
一、不要灰心 , 下一次就轮到你
在职场上 , 每处都存在竞争意识 , 僧多粥少的现象很常见 , 每个人都在拼命争取晋升的名额、优质的资源 。
部门有一次到国外进修的机会 , 部门有20个人 , 但名额只有2个 。 按理说 , 论业绩计算 , 小李的成绩比阿亮高 , 而且经验丰富 , 是名额候选人 。 当小李胜算在握时 , 却被告知名额上的人是阿亮 。
小李满心失望 , 找到领导抗议 , 没想到 , 领导早知道小李的不满 , 还没等小李开口 , 领导就先发话了:小李 , 这次进修机会并不是我说了算 , 是上级领导的安排 。 但我们看好你的能力 , 你不要灰心 , 下次就轮到你了 。
听到领导口中的“下次就轮到你”时 , 小李又觉得自己重燃了希望 , 然后满心欢喜地回去岗位工作 。
相信很多人都会有小李的想法 , 过于信任领导的口头承诺 , 其实 , 领导无非就是在画大饼 , 为了安抚你而说的好话 。 到了最后 , 能不能满足你的愿望也是未知之数 , 劝你还是别高兴太早了 , 很可能这是缓兵之计 。
二、你有什么意见尽管提出来
我们遇到不少这类情况 , 领导跟员工谈心后 , 最后总会来一句“你有什么意见尽管提出来” , 如果你当真的话 , 那就容易踩雷了 。
要知道 , 领导的身份不同员工 , 尤其在领导训话员工后 , 说出这句话 , 只是在安抚员工抵触的情绪 , 希望他有一个宣泄口 , 同时也保证领导不是专横独裁的形象 。
但试想一下 , 哪个领导能容许员工滔滔不绝地数落自己的不足和诉苦的呢?领导的权威性哪里来?领导的面子搁哪里?所以 , 一般情况下 , 领导说出这句话时 , 员工不要当真 , 更不要滔滔不绝地表达自己的不满 , 除非你是刺头 , 并不想留在公司了 。
三、我信得过你 , 相信你能做好
乍眼一看 , 还以为领导真的交出百分百放心把工作交给员工做 , 其实 , 领导这句话大有玄机 , 不懂的员工容易中计 。
当领导把工作交给你时 , 并拍了拍你的肩膀说:我信得过你 , 相信你能做好 。 其实 , 就是给你无形的压力 , 让你不敢拒绝 , 不敢反抗 。
有时候 , 工作是异常繁重 , 你跟领导反映情况时 , 领导说出这句话 , 只是让你重新信心 , 继续坚持下去 。 也有可能先给你甜头 , 让你愿意承担责任 , 到头来事情办不好 , 他也容易脱罪 , 甩锅给你 。
以上三句话 , 大部分是领导套路员工的伎俩 , 作为员工要认真品味这三句话 , 不要因为被夸赞而飘飘然 , 也可能背后是藏着一把刀子呢 。
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