|很多领导之所以沉默寡言，只是因为沉默寡言有六大好处( 三 )

所以，说话太多，必然损害领导个人形象。

第五个好处：让自己的话体现出更大价值，具有更好的导向作用我认为领导沉默寡言一点，还能得到一个好处，那就是让自己的话呈现更大价值，让自己所说的话具有更好的导向作用，引领作用和指导作用。
当一个领导话太多的时候，大家对他所说的话是什么内容，关注就很少。
而当一个领导话很少却总是切中要害的时候，大家对他所说的话就会印象深刻，他的话就会具有更大的价值。
如果领导说话太多，不但会出现错误，更会让自己的话变得重点不突出，大家的注意力不知道该放在哪里。
有时候因为说得太多而说错了话，还会把大家带进沟里。

与此相反，当领导说话很少的时候，他每次都是经过了斟酌再斟酌，如此才保证了所说的话具有较高的质量和水准。
这样的话自然就会体现出足够的价值。
领导说的话，分量大不大就看是不是足够有价值，就看是不是能起到更好的导向作用。
如果你说了跟没说没多大区别，那自己的领导力就会被弱化了。如果你说的有些话很对但是却被淹没在自己的其他空洞的话语之中，那么你的表达价值感自然就被自己大大削弱了。

第六个好处：可以隐藏自己的真实想法领导话少，其实就是一种对自己的保护。
因为话少，别人无从猜测你，无从判断你，无从全方位了解你。
这自然会对领导起到较好的保护作用。
领导话少，还可以借此隐藏自己的真实想法。
有时候我们会看到，那些话多的领导，就算再怎么不想让大家知道他的真实想法，无奈他的嘴就如同漏斗一样，总会因为说得比较多而展露出自己的真实想法和真实意图。
所以，但凡那些懂得树立个人权威、懂得让自己有点神秘感的领导，都会避免说话太多。

当他们不确定有些话是不是该说的时候，宁可保持沉默。
这时候在大家看来，好像领导不怎么喜欢说话一样，其实在领导自己看来，少说总比错误表达来得更好。
因为话少，领导的心理活动就表露较少，内心情绪就表露较少，而总显得很沉稳，很沉着，很冷静。这不但能体现出领导的风度，而且能为领导的威严加分。
如果领导轻易就让别人看穿了，那对自己绝对不是好事。
【|很多领导之所以沉默寡言，只是因为沉默寡言有六大好处】所以，适当隐藏自己，适当减少不确定的表达内容，对领导会带来较多好处的。（MZK）