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离职|“辞职”很简单？4个方法：教你优雅辞职！

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离职|“辞职”很简单？4个方法：教你优雅辞职！

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离职|“辞职”很简单？4个方法：教你优雅辞职！

文     /      张涔汐
前段时间 ， 武汉这边的一个好友跟我讲她准备离职了 ， 但是交接工作非常不顺利 ， 老板处处为难她 。
职场中一个重要的工作环节是：如何优雅的离职？
什么叫做优雅的离职？


既能让公司理解你的选择 ， 又能跟公司里的同事和上司们处理好关系 ， 而且还能给自己留下好的口碑和后路 。
那怎么样优雅离职？
01第一、离职的理由一定要充分 ， 不要找一个主观性很强 ， 甚至是对公司有怨气的理由 。
我的一个好姐妹曾经在一家旅游公司工作 ， 这位姐妹的工作能力非常强 ， 发展的比较好 。
但是旅游这份儿工作 ， 成天要处理各种蛮横不讲理的旅客的投诉 ， 经常三更半夜还要处理游客的投诉 。
她坚持3年实在挺不住了 ， 想要离职 ， 于是她递交辞呈 ， 理由是：工作压力太大了不想干了 。
后来她的离职确实不顺利 ， 经理直接回怼：

【离职|“辞职”很简单？4个方法：教你优雅辞职！】你说工作压力大 ， 公司这么多人都在干着同样的工作 ， 别人都没有说工作压力大 ， 偏偏就你压力大？
在经理眼里 ， 她既找了一个不正当的离职借口 ， 而且还承认了自己是一个经不起压力的职场人 。 两面都不讨好 。

所以 ， 离职的时候千万别提出一些 ， 对公司有怨气 ， 嫌弃公司工作的理由 。

比如你们这公司工作压力大啊 ， 比如我在你们这个公司学不到东西啊 ， 比如你们公司企业文化不好啊 ， 比如公司人际关系太复杂啊等等 。
这些都是嫌弃公司的理由 。
会让其他同事或者是上司觉得 ， 你瞧不上别人公司 ， 无形中不是制造矛盾吗？
那怎么提呢？

比如 ， 家里有老人需要照顾 ， 去其他城市发展
比如 ， 夫妻两个人其中一个人工作变动 ， 为了维护好家庭 ， 照顾孩子
比如 ， 个人职业有一些计划 ， 变动等等
这些都是公司无法解决 ， 但又是人之常情可以理解的理由 。
公司不可能说别管你父母在这里上班吧；公司不可能说你丈夫工作调遣到别的城市 ， 你在这个城市也可以工作吧；公司不可能说你别照顾孩子 ， 就在这里工作吧等等 。
把理由推向个人原因 ， 千万别把理由推向公司 。
推向公司容易激起你与公司之间的矛盾 ， 而且还间接承认自己的无能 。
02第二、提前跟同事们的关系处理好 ， 别以为自己要离职了 ， 见谁都是敌人
我见过一个职场人 ， 因为在公司呆的不痛快 ， 后来决定离职 。

当他决定离职的时候 ， 本着我天不怕地不怕 ， 要把以前受到的窝囊气讨要回来 ， 把得罪过他的同事打击报复一番 。
这是最愚蠢的方式 。
万事留一线 ， 日后好相见嘛 。 再说都离职了 ， 何必弄臭自己的口碑呢？


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