|上司对下属说辛苦了，下属回复“不辛苦”被辞退

文章图片

文章图片

国人喜欢讲“面子” ，交流看起来是对话，其实彰显情商。
好的沟通，不仅可以扩展人际关系，还能让你在别人心中留下好印象，有助于日后事业的发展。
卡耐基曾说：“一个人成功的因素，归纳起来， 15%得益于她他的专业知识， 85%则得益于其良好的社交能力。 ”

有时候，一句话让你顺风顺水，一句话也可能让你陷入困境。
01.董明珠是个魄力的人，她看人很准，给自己找了一个女秘书，也让品牌得到很大的曝光。
不得不说，她办事的策略有一套，能够从一名销售做到集团公司的老总，对细节的把控也非常人能及。
有次，董明珠加班到凌晨，她出来时看到一位副总还在加班，就对他说了句：“你辛苦了。 ”
副总受宠若惊，赶紧回复：“不辛苦，你才辛苦。 ”
董明珠没有说话，转身离开了，很多人以为，副总的辛苦被看到，可能会有加班升职的机会。

没想到，过了几天，这位副总被辞退，给安排到了一个分公司不重要的岗位，很多人不解，有个胆大的人找个机会询问，为何他会被调离？
董明珠表示，这个副总看起来中规中矩，但言语是一个人的心灵窗户，他回答“不辛苦，你才辛苦”有消极情绪，给人一种为了加班而加班，甚至有抱怨上司的意思。
如果是一般员工也就算了，但他身处副总的位置，应该要有全局观，说话要懂得换位思考，如果因为一句话说得不合适，让客户不痛快，可能会影响公司的发展。
所以，她才调离副总，也是想让对方能反思一下，在沟通方面能有进步。
有句话说得好，职场如战场，情况瞬息万变，如果没有快速的反应能力，可能真的会让自己栽跟斗。
02.老刘是公司很重要的技术员，但他有个缺点，就是行为懒散，常常让自己部门的事情陷入一团糟。

公司为此很头痛，又找不到可以替代他的人，在多次批评都不起作用后，上司想到了一个办法，给他升了职，并且挂了一个独一无二的称呼“科学的最高法院” 。
【|上司对下属说辛苦了，下属回复“不辛苦”被辞退】一时间，公司都知道老刘受到了重视，言谈举止都对他露出崇拜，有问题也会主动询问。
老刘果然变了，不仅主动加班，还不遗余力发挥自己的才华，为公司技术的推动起到了重要的作用。
还是那个人，因为称呼变了，行为也跟着改变。
以心理学家研究表明，当一个人被赋予某种头衔时，他对自我的认知就会发生改变，比如当被众人重视时，他不按照大家的期待做事，心理就会产生不适，也就是认知失调。
从社会层面来看，一个人多了一种头衔，身份也在发生着改变，他为了能够继续获得大家认可，会持续地努力，以达到大家预期的目标。
03.这两个例子，说明了与人交流的重要性。

心理学上有个词叫“心理共鸣” ，意思是当你想要说服别人，最有效的方法是先了解对方，然后找个合适的切入点，再找个机会把话题拉到自己身上。