女心理师|《女心理师》-如何应对职场欺凌？( 二 ) 女心理师

【女心理师|《女心理师》-如何应对职场欺凌？】不要忽略这样的小细节，这样做的好处，能够让你向外传递出一个信号：就是我帮助你不是本分，我的善良是有珍贵的，不是廉价的。尤其注意的是，在别人一旦提出过分或不合理要求的时候，你要立即警惕起来，义正言辞地拒绝，不给别人下一次挑战的机会。
任何时候，与人相处期间，一旦察觉到别人有在取笑和轻视你的苗头，要立即想办法掐住，将愤怒发泄出来，表达自己的需求，让别人知道自己的底线不容僭越。
尤其是，我们需要明白一个道路，我们来公司上班都是为了搞钱生存，不是为了交朋友，也不是为了让别人喜欢你的。搞清楚这个目的，就能明白，成年人之间，没有免费的晚餐，我愿意帮助你，是因为你值得，你能给我想要的，所以想要我帮助你，你必须先给我好处和利益，要不然，凭啥帮你。
所以，老好人一般在职场都混不好，因为他们花费大量时间和精力去帮助别人做这些琐碎的杂事，去讨好别人，目的只是为了让对方开心，让自己从别人的开心中得到满足感。而这种满足感本身就很虚，不能当饭吃不能兑换成钱。
就像小莫，有着很高的广告策划能力，本来可以在职场上更进一步，获得更高的报酬和职位，但是他却用自己的时间和精力为别人做嫁衣裳，导致自己职场发展上不去。试想，如果小莫将时间和精力在发展工作上，一步步成为了领导，别的同事还敢欺负你吗？
所以职场不需要老好人，而是需要能给对方提供价值，而对方又能帮助自己的人，就是互利互助，我不让你吃亏，你也别让我白忙，这样双方都得到实际的利益，这种利益关系反而会更持久，大家都是来赚钱了，别整那些有的没的，只讲奉献，一家人等等不实际的，能得到切记利益才是关键。
所以你会发现，职场人都不喜欢老好人，也不想当老好人，但人人都愿意和老好人做朋友，因为可以占便宜，这才是人间真实。
但是有些时候，作为新入职的我们，却敢怒不敢言，只能委屈自己去迎合公司老员工，帮助他们打杂，还要出钱出力讨好她们。
所以对于职场新人，我的建议是忍，知道你想要什么，只要对方能给到你，你就当作是获取利益的代价，最怕的是那种，既被人压迫又没有获得技能进步成长的公司，那种什么也得不到，反而获得了一堆负能力，每天都在自我消耗的工作，就要坚决远离。
与此同时，我们赚钱都是为了更好地生活，如果一个环境，不管是职场还是家庭，如果没有让你变得更好，反而变得唯唯诺诺，患得患失，纠结不已，那肯定是有问题了，为了自己的身心健康，也请远离。
尤其是现在很多单位公司的工作氛围，都是以推卸责任帅锅为荣，以不做事少做事为原则，以压榨别人欺负别人为乐，这样的公司是不会有未来的。
那些不搞建设，一门心思想要宫斗的公司氛围，本身就是病态的，呆得越久，你始终会成为自己讨厌的人。因为在一个互相欺诈的环境里，你不害人，就会被人害，即便你不去欺诈那个可怜的老实人，别人就会认为你不是一路人，跟着一起抱团孤立排挤你。
记住，越是底层的人，越是黑暗和扭曲。要不然黄渤也不会说，当他没有名气的时候，身边坏人很多，当他出名后，身边都是好人。
我们需要不断提升自己，就是为了有一天不用在这样的环境下工作，与这样的人为伍，请不要与恶龙缠身，而是致力于远离这些人，去遇见更高层次的人，学习他们的为人处事和成功之道。你不需要改变公司或同事，你努力工作提升技能，是为了远离他们的！