你相不相信 , 人与人之间的相处磨合 , 其实就是一个互相挑战对方底线的过程?
不是我夸张 , 事实上真的是这样 。 举个例子 , 当你进入一个新公司 , 当一个同事喊你帮忙明天带早餐 , 你很爽快地答应 。 别人问你 , 麻不麻烦 , 你说不麻烦 , 顺路的事 。
于是同事也理所当然以为很简单 , 并且有了第一次 , 就有第二次 , 第三次 , 一次次的 , 同事把你每天帮她买早餐当成了理所当然 。
等到有一天 , 你忽然发现不对劲 , 想要拒绝的时候 , 因为习惯了你的帮忙 , 一下子被收回 , 他们想的不是理解你 , 而是抱怨 , 抱怨你怎么这点忙都不帮 。
这样的事太多了 。 无论是坐同事顺风车回家 , 还是帮同事做自己工作职责之外的事情 , 结果都会是这样 , 最后你不但没有得到别人的感谢 , 反而吃力不讨好 , 收获了不满和埋怨 。
就像热播剧《女心理师》里面的小莫 , 因为不懂拒绝别人 , 害怕被拒绝 , 被同事当作工具人处处利用 , 排挤孤立 。
在他鼓起勇气拒绝同事请求他帮忙做ppt后 , 反而被公司的人报复 , 聚餐时提前吃光食物不给他留 , 还空腹灌酒 , 最后还让他一个人付账买单 。
真的是欺人太甚!
这就是人性 。 这时候 , 你百般思考不得其解 , 弄不明白自己明明是好心帮忙 , 别人就理所当然地接受 , 最后自己明确提出这个帮忙影响到了自己 , 义正言辞的拒绝 , 维护自己合理的权益 , 结果却内外不是人?
因此你错就错在 , 一开始就做错了 。 人与人之间打交道 , 一开始彼此互相不了解 , 不熟悉的情况下 , 都是客客气气的 。 等到其中有一个人主动迈出第一步 , 想要你帮个忙 , 其实也是在试探你 , 第一次肯定是小心翼翼 , 问你方不方便 , 而你回答得很爽快 , 没问题 , 并且还觉得是荣幸 , 能够帮助到别人 。
这个时候 , 别人觉得麻烦你并不是一件为难你的事情 , 并且你还乐在其中 , 于是就顺理成章地接受 , 不会有什么心理负担 。
而有了第一次小帮忙 , 在了解到你的性格是乐于助人 , 一般不会拒绝别人的要求 , 于是就大胆地尝试提出更大的要求 , 如别人所想的 , 你依旧毫不犹豫的答应 , 于是别人就知道你的做人原则--不会拒绝被人 , 善于讨好别人 。
就这样 , 你的原则和底线就被试探出来了 , 一旦被别人拉低了你帮助别人的门槛 , 试探出你做人的底线 , 想要提高回来 , 就很困难了 。 因为你一旦有一天拒绝 , 别人就会思考 , 你为什么变了 , 肯定是对我有什么不满 , 看不起我 , 招来怨恨和报复 。
所以不要高估人性 , 人就是喜欢试探别人的底线 , 从而让自己获利 , 甚至还会想要欺负底线低存在感弱的人实现满足感 。 就像小莫 , 因为善良可欺 , 处处与人为善 , 结果帮助别人成了理所当然 , 一旦拒绝 , 就招来报复欺负 , 就是职场欺凌 。
所以 , 我一直坚持和陌生人打交道的原则 , 就是先小人后君子 , 一开始别人喊你帮忙买早餐买奶茶 , 你不要着急着答应 , 可以先简单描述一下 , 说我看一下顺不顺路 , 计算一下上班时间够不够会不会影响工作 , 然后再回别人 。
如果别人在得到第一次甜头后 , 不但没有感激 , 还变本加厉 , 想要你多带两份早餐 , 那你可以提出自己的难处 , 例如上班迟到了 , 或者不顺路了 。
甚至可以提出交互条件 , 让对方明天早上再次提醒自己 , 因为自己怕忘记了 , 一般情况下 , 对方自己第二天早上都忘记了这件事 , 那你没有买回来也不能怪你了 。 这样能提高别人向你提出帮忙的成本 , 在向你提出要求时候 , 自己也要出力 , 综合衡量之下 , 自己反而会主动取消这些不合理的要求 , 你也可以免责 。
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