白领|稳岗位促就业留人才,孝感市就业政策组合拳助企业“开门红”


聚焦重点、难点 , 孝感市坚持实施好就业优先政策 , 打出“稳岗位”“促就业”“留人才”等政策组合拳 , 通过“春风行动”、返乡人员筛选、稳岗补贴等方式 , 缓解企业用工难 , 助力企业“开门红” 。
计划2022年在全市举办125场招聘会 , 其中线下招聘会92场 , 线上招聘会33场 , 为求职者提供810家企业21250个岗位 。 市直将有8场线下、3场线上招聘会 。
抓住春节返乡节点 , 孝感市人社局与大数据局联合 , 应用信息化手段 , 通过收集、对比“场所码” , 向返乡人员精准推送就业政策和岗位信息 , 引导其在人社公众号填写求职需求 , 开展“131”服务 , 帮助求职者与企业精准对接 。
据不完全统计 , 目前已返乡29.03万人 。 在16-45周岁返乡人员筛选中 , 约有近3.21万人愿意留孝就业创业 。
针对孝南区和大悟县外出务工人员就业难、企业用工难问题 , 孝感市人社局指导两地人社部门签订劳务协作长效机制协议 , 通过“孝南—大悟”劳务协作招聘会、技能培训等多渠道保障两地就业、用工需求 。
今年 , 孝感市人社局还将继续开展稳岗返还 , 实行“免申即享” 。 即参保企业无需申报 , 孝感市人社部门通过社保系统提取数据比对 , 核定符合条件的企业 , 直接拨付到企业账户 , 实现企业“零跑腿” 。 截至目前 , 全市已有2792家企业通过资格核定 , 稳岗返还1798.31万元 , 稳岗位12.47万个 , 其中市直1007家969.54万元 , 稳岗位4.01万个 。
(来源:孝感日报)
【实习编辑:侯方隅】
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