创业|“青春饭”吃尽如何转型？创业

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元旦过后，公司HR就找文慧谈话，说现在房地产行业形势不好，公司要压缩编制，考虑到我的年龄已经30多岁了，又带着一个3岁多的小孩，已经不适合再做职业顾问了，希望我趁春节后再寻找一份更适合自己的工作。这不明摆着逼我辞职吗？我在这家房地产公司上班已经5年了。当初我生孩子后，公司就想劝退我，说职业顾问是吃“青春饭”的职业，当妈妈的人已经不适合再做下去了，还是公司营销总监看我业绩领先，才留我到现在。但是这次公司的态度很明确，我自己也感觉到，再继续和那些00后小姑娘一起卖楼，自己也的确显老了。这些日子我内心非常焦虑，现在受疫情影响找工作很难，我也不知道自己还能做什么？

所谓吃“青春饭” ，简单点说就是靠年龄资本来赚钱的职业。传统的职场“青春饭”职业，主要是服务行业、娱乐行业、以及体育运动类职业，例如：服务员、迎宾员、营业员、收银员、茶艺员、银行柜员、秘书、文员、前台、演艺人员、时装模特、运动员等等。随着社会发展，新的职业不断出现，职场“青春饭”职业的范围也不断扩大，例如：电台主播、网络编辑、娱乐记者、健身教练、职业顾问、基金经理、程序员、航空和高铁乘务员等等。无论是传统的“青春饭”职业还是新兴的“青春饭”职业，都有以下共同特点：
第一，年龄是这些职业的最大资本，年轻力壮、年青貌美是这些职业最大的优势，同时也是对从业者最大的限制，超过一定的年龄的人明显不适合从事这些职业，这倒不是就业歧视，只是因为这些职业通常都需要充沛的体力、良好的个人形象、敏捷思维和无限想象力，而这些特点往往是年青人普遍具备的，因此呢，这类型的职业就被贴上“青春饭”的标签，年龄的限制也成为从事这类职业最关键的条件，超过一定年龄就不适合再从事这类职业了；
第二，由于“青春饭”类型的职业最看重年龄，所以从事这类职业的人，往往出道很早，这导致吃“青春饭”的人大部分文化水平偏低，例如有些项目的运动员、杂技演员等，从几岁时就开始自己的运动和演艺生涯，根本没有时间接受正规的全日制教育，再例如服务行业的大部分从业人员，基本都是来自于农村、家庭贫困的子女，由于生活所迫早早辍学出来打工，这类情况其实非常普遍。而现在新型的“青春饭”行业虽然也需要一定的学历，但是由于入行的年龄较早，所以总体上学历水平也不算高，例如模特、演艺人员、空乘人员等，大多只是接受了职业教育之后就尽早开始职业生涯；
第三，职场“青春饭”职业只是职业生涯发展的早期阶段，过了这个阶段时，吃“青春饭”的职场人普遍面临一个如何转型的问题，这也可以说是吃“青春饭”者最痛苦的选择，也是这类人职业生涯设计中最特殊的地方，如果是其他那些可以“从一而终”的职业，你只要选对了一条适合自己的职业道路，然后按此方向去努力发展就行了，而吃“青春饭”的职业呢，在超过一定的年龄之后，必须再重新选择一个新的职业来重新发展，这种转型最大的困难其实还在于年龄，对于一个30岁左右或者年龄更大的人来说，重新开始一个新的职业将面临很多困难，如果你选择的是一个专业性比较强的职业的话，学历和专业的要求也可能成为一道卖不过去的坎。因为年龄被迫放弃自己曾经热爱的职业是一种痛苦，而到了必须转型的时候却不知如何转型则是更大的痛苦。