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离职后再回原公司上班…
如果因为外面碰壁了 , 回到原公司 , 那叫“逃避“ , 不可取 。
如果因为出去逛了一圈 , 知道自己要什么、知道自己适合什么 , 觉得之前的公司更适合自己的职业生涯规划 , 回原公司工作完全可行 。
作为一个职场老鸟 , 结合自己的经历 , 从三个方面说一下 。
第一:到新公司 , 要沉浸工作一段时间 , 不适应也不要急于放弃 。
拿我自己的例子说一下 。 我97年毕业在武汉做法语翻译 。 工作几个月后 , 很想出去看看 , 于是辞职去了黄河小浪底工地 , 也是做翻译 。 抱着闯一闯的心态跑出去 , 可是到了那边 , 心拔凉拔凉的 。 工地上条件很差 , 饮食、住宿、生活都不方便 。 正是深冬 , 天很冷 。 到了那边的第一反应是:这个地方不能待 , 要赶紧回去 。
当时立马给原公司的一个老领导打电话 , 他坚定地跟我说:即使你不喜欢 , 也不能马上回来 , 最起码做三个月再决定 。
他的这句话我一直记着 。 初到一个新环境 , 肯定有诸多不适应 , 在不适应中仓促做决定 , 仓皇离开 , 是一种知难而退 , 显然是不明智的 。 最终 , 我在那边待了半年多的时间 , 虽然有些煎熬 , 但是那份坚持让我收获也挺大 。 等到工程快结束了 , 我离开工地来到上海 。
第二:外面碰壁了 , 没有更好的公司可选择 , 退回到原公司 , 那就是逃避 。
曾经有一个同事 , 中间跳槽离开公司 , 结果发展不顺利 , 半年后又回来了 。 待了三年后再次离职 , 走之前 , 跟我说:回来是错误的 , 当时离职是因为不看好公司的发展 , 因为不顺利再回来 , 是一种逃避 , 相当于自己原地踏步了三年 。
任何时候都不能把舒适的环境当成舒适区 。 不要在该奋斗的年龄选择舒适 。
第三:想清楚原公司就是自己想要的 , 再回来是明智的 。
一个人视野开阔了 , 才会懂得专注 。
这山望着那山高 , 是因为看着别的山很“秀丽” 。 上班也是一样 , 做着自己的工作 , 看着别人的工作好 。 当你没有深入一家公司、一项工作之前 , 只是感觉挺好 , 就是所谓的“职业照” 。 但是当做了以后 , 可能发现自己并不喜欢 。
这是一个人的探索过程 , 探索过程给了你比较的机会 , 一圈比较下来 , 或者你发现之前的公司更适合自己 , 或者找到新的方向 , 都是好事 。 这个过程增加了自我认知 , 此后做出的选择 , 往往会让你更专注 , 而不再胡思乱想 。
是否回到离职公司工作 , 要理性思考 , 不要过多地受“好马不吃回头草”这种传统思想的影响 。 当然 , 原公司在文化上是否能正确对待“二进宫”的人 , 也是值得斟酌的 。
【离职|离职再回原公司上班好吗?】很多知名公司都跟离职员工保持很好的联系 , 也欢迎他们回来工作 , 因为这比新招聘来的员工更稳定 。 他们了解到外面的疾苦 , 也会更珍视回来的工作机会 。 这是一桩两全其美的事情 。
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