|混迹职场多年，如何寻找到职场贵人？聪明人都掌握这三个技巧

【|混迹职场多年，如何寻找到职场贵人？聪明人都掌握这三个技巧】

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女销售李女士在毕业之后就进入了一家电子销售公司，前不久在和老板一起去请客户吃饭的时候，李女士看老板喝醉，于是便替老板结清了5000元的账单，而第2天老板也是吩咐财务工作人员把钱转账给李女士，并且给李女士升职。

很显然老板认为李女士懂得察言观色，并且有眼力见儿，所以在以后参加饭局的时候，其实也会邀请李女士去帮他解围，而在公司里工作，聪明员工其实就是通过这样的方式来帮助自己升职加薪。
不少网友都认为，其实在公司里工作，如果能够遇到属于自己的贵人就再好不过了，那么如何寻找贵人呢？在此也是分享这几个技巧，希望能够对大家有所帮助。

第一、能够在平台给予你很多的资源，其实很多时候当老板赏识员工的时候，他们并不会看重员工的学历，只是会认为员工的工作能力或者为人处世，能够帮助到团队有更好的价值和效益，那么在公司里领导就会给予员工很多重要的项目，如果你能够在重要的平台里得到很多领导或者同事的赏识和指导，你就应该不要错过这样的机会，因为好坏都是相对的，如果你在平台中总是辜负领导对你的信任，相信领导也不会对你更多支持。
第二、贵人能够主动的重视你，并且在你遇到麻烦的时候给予你更多的规划和建议，让你在公司里和团队一起共同发展，有很多领导在进入职场工作的时候，其实都会告诉员工，并且承诺员工更多的薪酬或者是较高的职位，可是当员工在公司里吸引领导的时候，却发现自己总是被领导所欺骗，其实领导就是在通过画大饼的方式来真心地威胁员工，并没有任何的实际行动，那么这样的领导根本就不是你的贵人。

第三、有魅力有能力有领导力，这样的贵人，能够在为人处世或者执行任务的时候帮助你有更大的热情和动力，而且你在公司工作时间越久就会有更多的安全感，因为当公司发展处于低谷的时候，他们绝对不会放弃，而且会满怀信心，所以这样的老板这样的贵人在公司能够帮助你更加坚定的发展下去。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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